← Blog5. Juli 20245 Min. LesezeitRedaktionDEUAENRU
Für Arbeitnehmer
Hitze auf der Baustelle: So schützt du dich und das sind deine Rechte
Im Sommer wird Arbeit im Freien schnell zur Belastung. Mit ein paar Regeln schützt du Gesundheit und Leistungsfähigkeit.
Was sagt das Gesetz?
Eine feste Höchsttemperatur für Arbeit im Freien gibt es nicht. Der Arbeitgeber muss aber im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung Hitze berücksichtigen und Schutzmaßnahmen treffen: Trinkwasser bereitstellen, Pausen und Schatten ermöglichen, Arbeitszeiten anpassen.
Maßnahmen, die du erwarten kannst
- Trinkwasser in ausreichender Menge.
- Schattige Pausenplätze oder Pausenräume.
- Verlegung schwerer Arbeiten in die kühleren Morgenstunden.
- UV-Schutz: Sonnencreme, Kopfbedeckung und Nackenschutz.
- Unterweisung zu Hitzeerkrankungen.
Das kannst du selbst tun
- Trinke regelmäßig, auch ohne Durst.
- Trage leichte, atmungsaktive Kleidung, Helm mit Nackenschutz und Sonnenbrille.
- Plane Pausen im Schatten ein und iss leicht.
- Verzichte auf Alkohol vor und während der Arbeit.
Warnzeichen
Kopfschmerzen, Schwindel, Übelkeit, Krämpfe oder Verwirrung können auf Hitzeerschöpfung oder Hitzschlag hindeuten. Arbeit sofort unterbrechen, in den Schatten gehen, trinken und Kollegen informieren. Bei Bewusstseinsstörungen 112 anrufen.
Deine Rechte
Bei unmittelbarer Gefahr für deine Gesundheit darfst du die Arbeit unterbrechen, ohne Nachteile befürchten zu müssen. Sprich bei Problemen mit Vorgesetzten und melde Mängel der Fachkraft für Arbeitssicherheit oder dem Betriebsarzt.
Fazit
Hitze ist kein Tabu. Wer vorsorgt und Warnzeichen ernst nimmt, bleibt gesund.
Häufige Fragen
Gibt es hitzefrei?
Nicht gesetzlich geregelt; der Arbeitgeber muss aber Schutzmaßnahmen treffen.
Muss der Arbeitgeber Wasser stellen?
Ja, Trinkwasser ist Teil des Arbeitsschutzes.
Was tun bei Schwindel?
Sofort aufhören, Schatten suchen, trinken, Kollegen informieren.
Zahlt die Unfallversicherung bei Hitzeschäden?
Je nach Fall können Hitzeschäden als Arbeitsunfall oder Berufskrankheit gelten.