Блог
Знания из практики
Практическая информация для работников в Германии и для компаний, которые планируют персонал.
Новые статьи
-
Зима в жилье: как правильно отапливать, проветривать и экономить энергию
Как правильно отапливать и проветривать жильё? Советы работникам на зиму 2022: экономия энергии, профилактика плесени и сообщение о проблемах.
-
Werkvertrag в строительстве: почему аренда персонала там запрещена
В строительной отрасли аренда персонала в значительной мере запрещена. Как работает договор подряда в строительстве и какие обязанности должен знать заказчик.
-
Минимальная зарплата 12 евро с 1 октября 2022: что изменится для вас
С 1 октября 2022 года в Германии действует минимальная зарплата 12 евро в час. Кто выигрывает, сколько это в месяц и что стоит проверить.
-
Учёт рабочего времени: что решение BAG значит для работодателей
Федеральный трудовой суд обязывает работодателей вести учёт рабочего времени. Что значит решение от 13.09.2022 и что предприятиям стоит подготовить.
-
Рабочая одежда и средства защиты: что выдают, а что берём с собой
Кто платит за рабочую одежду и средства защиты в Германии? Что должен предоставить работодатель, что берём с собой и как защититься на стройке.
-
Сбор винограда и осенний урожай: планируйте помощников заранее
Сбор винограда и осенний урожай 2022: как виноделы и садоводы планируют сборщиков, какие договоры возможны и что значит новая минимальная зарплата с октября.
Для работников
-
Храните документы в цифровом виде: договор, расчётный листок, удостоверение
Почему стоит хранить договор, расчётные листки и удостоверение в цифровом виде — и как сделать это просто и безопасно.
-
Минимальная зарплата 2025: 12,82 евро — что меняется
Законный минимум оплаты в 2025 году вырастет до 12,82 € брутто в час. Что это значит для вашей оплаты и расчёта.
-
Зима на объекте: одежда и праздники вдали от дома
Холод, сырость, короткие дни: как правильно одеваться и пережить Рождество и Новый год вдали от семьи.
-
Планируйте следующий сезон: как вернуться
Сезон закончился? Как оставаться на связи, держать документы действующими и заранее обеспечить место на следующий сезон.
-
Теплица зимой: работа в тёплых условиях
Работа в теплице зимой: задачи, условия, одежда и на что обратить внимание в договоре и оплате.
-
Доплата за работу вне дома и суточные: что вам положено при выездных работах
Auslöse, суточные на питание, проживание: что действует при работе вне дома, какие паушальные суммы в 2024 году не облагаются налогом и как работает правило…
Для компаний
-
Почему DLP24: персонал с действующими документами и ясными правилами
DLP24 предлагает официально трудоустроенных работников с действующими документами для Европы. Жильё, рабочая одежда и транспорт включены.
-
Проверка субподрядчиков: чек-лист для заказчиков
С этим чек-листом заказчики проверяют субподрядчиков на минимальную зарплату, соцстрахование и налог на строительство.
-
Удержание сотрудников: пять мер против текучести кадров
Пять практических мер, которые помогут предприятиям дольше удерживать сотрудников и экономить на замене.
-
Монтаж солнечных станций: договор подряда и подтверждения
Кто передаёт монтаж солнечных станций субподрядчикам, должен чётко урегулировать услугу, подтверждения и ответственность.
-
Уборка урожая осенью 2026: планируйте персонал уже сейчас
К осенней уборке урожая 2026 предприятиям стоит готовиться уже сейчас: потребность, сроки, жильё и правовые рамки.
-
Директива ЕС о прозрачности оплаты труда: что нужно знать компаниям
До 7 июня 2026 года директиву ЕС о прозрачности оплаты труда нужно имплементировать. Что это значит для компаний.
Напишите нам в Telegram — ответим быстро.
Telegram @dlp_rПроконсультируем по привлечению, подтверждениям и условиям.
Запрос на проект