Блог
Знания из практики
Практическая информация для работников в Германии и для компаний, которые планируют персонал.
Новые статьи
-
Новшества 2025: на что работодателям обратить внимание
Минимум оплаты 12,82 €, граница Minijob, E-Rechnung и текстовая форма: главные изменения 2025 года для предприятий.
-
Минимальная зарплата 2025: 12,82 евро — что меняется
Законный минимум оплаты в 2025 году вырастет до 12,82 € брутто в час. Что это значит для вашей оплаты и расчёта.
-
Планирование персонала на 2025 год: когда бронировать команды
Планирование персонала на 2025: когда пики в стройке, гастрономии и сельском хозяйстве и как заранее и законно обеспечить команды.
-
Зима на объекте: одежда и праздники вдали от дома
Холод, сырость, короткие дни: как правильно одеваться и пережить Рождество и Новый год вдали от семьи.
-
Контроль качества на объекте с привлечённым персоналом
Как обеспечить качество при внешнем персонале: чёткое описание работ, промежуточная приёмка, документация и постоянные контактные лица.
-
Планируйте следующий сезон: как вернуться
Сезон закончился? Как оставаться на связи, держать документы действующими и заранее обеспечить место на следующий сезон.
Для работников
-
Зимняя работа с ноября 2026: где есть вакансии
Зимой персонал ищут горнолыжные районы, отели, логистика, склады и сервисы. Обзор с оплатой и советами.
-
Зарабатывать больше в Германии: как увеличить доход
Как зарабатывать больше в Германии: доплаты, квалификация, язык и повышение. Практические советы для работников.
-
Документы для работы в Германии 2026: обзор
Какие документы нужны для работы в Германии — от паспорта и вида на жительство до налогового номера и страхования.
-
Досуг в Германии: как недорого провести выходные
Советы для свободных дней в Германии: природа, города, рынки и правила, которые стоит знать, — без больших расходов.
-
Летний сезон 2026: работа с жильём в Германии
Летом работников ищут гастрономия, отели, сельское хозяйство, логистика и события. Что стоит знать и как начать.
-
Отпуск и болезнь в Германии: ваши права как работника
Сколько отпуска вам положено, как сообщить о болезни и что будет с зарплатой во время болезни.
Для компаний
-
Почему DLP24: персонал с действующими документами и ясными правилами
DLP24 предлагает официально трудоустроенных работников с действующими документами для Европы. Жильё, рабочая одежда и транспорт включены.
-
Проверка субподрядчиков: чек-лист для заказчиков
С этим чек-листом заказчики проверяют субподрядчиков на минимальную зарплату, соцстрахование и налог на строительство.
-
Удержание сотрудников: пять мер против текучести кадров
Пять практических мер, которые помогут предприятиям дольше удерживать сотрудников и экономить на замене.
-
Монтаж солнечных станций: договор подряда и подтверждения
Кто передаёт монтаж солнечных станций субподрядчикам, должен чётко урегулировать услугу, подтверждения и ответственность.
-
Уборка урожая осенью 2026: планируйте персонал уже сейчас
К осенней уборке урожая 2026 предприятиям стоит готовиться уже сейчас: потребность, сроки, жильё и правовые рамки.
-
Директива ЕС о прозрачности оплаты труда: что нужно знать компаниям
До 7 июня 2026 года директиву ЕС о прозрачности оплаты труда нужно имплементировать. Что это значит для компаний.
Напишите нам в Telegram — ответим быстро.
Telegram @dlp_rПроконсультируем по привлечению, подтверждениям и условиям.
Запрос на проект