Отпуск и болезнь в Германии: ваши права как работника

Отпуск и болезнь в Германии урегулированы законом. Коротко о том, что действует для вас.

Отпуск

По федеральному закону об отпусках вам положено не менее 20 рабочих дней при пятидневной неделе (24 дня при шестидневной). Договор часто предусматривает больше. Полное право возникает через 6 месяцев, раньше — пропорционально. Во время отпуска зарплата сохраняется.

Болезнь

немедленно сообщите работодателю о болезни;
справка врача нужна не позднее четвёртого дня, работодатель может потребовать раньше;
больничный сейчас в основном электронный (eAU).

Зарплата во время болезни

После 4 недель работы работодатель выплачивает зарплату до 6 недель. Затем может выплачиваться пособие по болезни от больничной кассы.

Практические советы

подавайте заявление на отпуск заранее;
сохраняйте уведомления о болезни и документы;
с вопросами обращайтесь в совет предприятия или консультационный центр.

Частые вопросы

Можно ли работать в отпуске?

Отпуск служит отдыху. Подработка, противоречащая цели, запрещена.

Сгорает ли отпуск?

Как правило, его нужно взять в течение календарного года, перенос только в отдельных случаях.

Нужна ли медицинская страховка?

Да, при работе в Германии действует обязательное страхование.

Ищете работу в Германии?

Напишите нам в Telegram — ответим быстро.

Telegram @dlp_r +49 6403 708 99 99

Ищете персонал? Свяжитесь с нами через форму.Telegram @dlp_r