Diese Nachweise sollten Sie von Ihrem Dienstleister verlangen

Mit den richtigen Nachweisen sichern Sie sich gegen Haftungsrisiken ab. Diese Checkliste hilft bei der Auswahl.

Zum Unternehmen

Gewerbe- beziehungsweise Handelsregisternachweis.
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer.
Haftpflichtversicherung.

Zu den Beschäftigten

Nachweis der Anmeldung zur Sozialversicherung, bei Entsendung in der Regel die A1-Bescheinigung.
Nachweis der Meldung beim Zoll für entsandte Beschäftigte.
Nachweis über Lohnzahlung mindestens in Höhe des Mindestlohns.
Gültige Ausweisdokumente und Aufenthaltstitel, soweit erforderlich.

Bei Bauleistungen

Freistellungsbescheinigung nach § 48b EStG.
Unbedenklichkeitsbescheinigung der Sozialversicherung, soweit verfügbar.

So gehen Sie vor

Fordern Sie die Nachweise vor Beginn an und halten Sie sie in Ihrer Projektakte bereit. Aktualisieren Sie sie bei längeren Einsätzen. Fragen Sie uns, welche Nachweise für Ihren Einsatz verfügbar sind.

Häufige Fragen

Was ist eine A1-Bescheinigung?

Sie belegt, welches Sozialversicherungsrecht für entsandte Beschäftigte gilt.

Muss ich alle Nachweise prüfen?

Sie sollten sich die wichtigsten vorlegen lassen. Das reduziert Haftungsrisiken.

Wie oft sollten Nachweise erneuert werden?

Bei Befristung und längeren Einsätzen auf Ablaufdaten achten.

Nachweise anfordern?

Sprechen Sie uns an, wir stellen sie bereit.

Anfrage senden +49 6403 708 99 99

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