← Blog10. Juni 20225 Min. LesezeitRedaktionDEUAENRU
Für Mitarbeiter
Lohnabrechnung verstehen: Brutto, Netto und Abzüge in Deutschland
Am Monatsende bekommst du eine Lohnabrechnung – oft mit vielen Zeilen und Abkürzungen. Hier erfährst du, was dahintersteckt und wie du prüfst, ob alles stimmt.
Brutto und Netto: der Unterschied
Brutto ist der Lohn vor Abzügen, also Stundenlohn mal geleistete Stunden plus eventuelle Zuschläge. Netto ist das, was nach Steuern und Sozialversicherung auf deinem Konto landet. Der gesetzliche Mindestlohn von 9,82 Euro (ab 1. Juli 2022: 10,45 Euro) bezieht sich immer auf den Brutto-Stundenlohn.
Welche Abzüge gibt es?
Von deinem Bruttolohn werden in der Regel abgezogen:
- Lohnsteuer: abhängig von Steuerklasse und Einkommen. Du brauchst dafür deine Steuer-Identifikationsnummer.
- Rentenversicherung: 9,3 Prozent als Arbeitnehmeranteil.
- Krankenversicherung: 7,3 Prozent plus die Hälfte des Zusatzbeitrags deiner Krankenkasse.
- Pflegeversicherung: 1,525 Prozent, für Kinderlose zusätzlich 0,35 Prozent.
- Arbeitslosenversicherung: 1,2 Prozent.
Bei kurzfristiger Beschäftigung, also höchstens drei Monate oder 70 Arbeitstage im Jahr, entfallen die Sozialabgaben in der Regel. Dann bleibt meist nur die Lohnsteuer.
Was steht noch auf der Abrechnung?
Neben Brutto und Netto findest du Abrechnungszeitraum, Stundenzahl, Zuschläge für Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsarbeit, Sachbezüge wie Unterkunft oder Verpflegung und gegebenenfalls Vorschüsse. Unterkunftskosten und Abzüge müssen nachvollziehbar aufgeführt sein. Mehr zum Thema Unterkunft findest du in Unterkunft bei der Arbeit.
Deine Rechte
Dein Arbeitgeber muss dir bei jeder Zahlung eine Abrechnung in Textform aushändigen. Die Arbeitszeit sollte dokumentiert sein. Wenn etwas nicht stimmt, sprich zuerst mit dem Arbeitgeber und bitte um Korrektur. Bewahre alle Abrechnungen auf, sie sind später wichtig, zum Beispiel für die Steuererklärung.
Checkliste: Stimmt meine Abrechnung?
- Name, Zeitraum und Stundenanzahl korrekt
- Brutto-Stundenlohn mindestens Mindestlohn
- Zuschläge und Sonderzahlungen berücksichtigt
- Abzüge für Steuer und Sozialversicherung nachvollziehbar
- Abzüge für Unterkunft oder Material wie vereinbart
- Auszahlungsbetrag entspricht dem Netto
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Brutto und Netto?
Brutto ist der Lohn vor Abzügen, Netto der Betrag nach Steuern und Sozialversicherung.
Muss ich Sozialabgaben zahlen?
Bei regulärer Beschäftigung ja. Bei kurzfristiger Beschäftigung bis drei Monate oder 70 Arbeitstage in der Regel nicht.
Wie lange sollte ich Abrechnungen aufbewahren?
Am besten mehrere Jahre, mindestens bis zur Steuererklärung und darüber hinaus.
Was tun bei falscher Abrechnung?
Mit dem Arbeitgeber sprechen, Korrektur verlangen und Belege wie Stundenzettel bereithalten.