Блог
Знання з практики
Практична інформація для працівників у Німеччині та для компаній, які планують персонал.
Нові статті
-
Надання працівників: максимальний строк, Equal Pay і обов’язки користувача
Правильно залучати тимчасових працівників: 18 місяців максимальний строк, Equal Pay через дев’ять місяців, дозвіл і наслідки порушень.
-
Дорога на роботу і монтаж: хто платить за проїзд та харчування
Змінні місця роботи, монтаж і далекі маршрути: хто оплачує проїзд, житло та додаткові витрати на харчування? Що варто знати працівникові.
-
Планування персоналу навесні 2023: будівництво та сонячні проєкти
Сезон стартує: як спланувати персонал для будівництва та сонячних проєктів навесні 2023. Потреба, строки, кваліфікації, моделі договорів і правові пастки.
-
Рік війни проти України: ми поруч з Україною
Рівно рік тому почався повномасштабний напад Росії на Україну. Ми засуджуємо війну й підтримуємо Україну та українців.
-
Понаднормові та доплати: що вам належить у Німеччині
Скільки годин можна працювати, коли оплачують понаднормові та які нічні, недільні й святкові доплати не обкладаються податком? Короткий огляд.
-
Відповідальність за Werkvertrag: за що відповідає замовник
Werkvertrag із субпідрядником: коли замовник відповідає за мінімальну зарплату й соцвнески? Ризики, підтвердження та пункти договору.
Для працівників
-
Зберігайте документи в цифровому вигляді: договір, розрахунковий листок, посвідчення
Чому варто зберігати договір, розрахункові листки та посвідчення в цифровому вигляді — і як зробити це просто й безпечно.
-
Мінімальна зарплата 2025: 12,82 євро — що змінюється
Законна мінімальна зарплата у 2025 році зросте до 12,82 € брутто на годину. Що це означає для вашої оплати й розрахунку.
-
Зима на об’єкті: одяг і свята далеко від дому
Холод, вологість, короткі дні: як правильно вдягатися і пережити Різдво та Новий рік далеко від родини.
-
Плануйте наступний сезон: як повернутися
Сезон закінчився? Як залишатися на зв’язку, тримати документи чинними й завчасно забезпечити місце на наступний сезон.
-
Теплиця взимку: робота в теплих умовах
Робота в теплиці взимку: завдання, умови, одяг і на що звернути увагу в договорі та оплаті.
-
Доплата за роботу поза домом і добові: що вам належить при виїзних роботах
Auslöse, добові на харчування, проживання: що діє при роботі поза домом, які пауші у 2024 році не оподатковуються і як працює правило трьох місяців.
Для компаній
-
Чому DLP24: персонал з чинними документами та ясними правилами
DLP24 пропонує офіційно працевлаштованих працівників із чинними документами для Європи. Житло, робочий одяг і транспорт включено.
-
Перевірка субпідрядників: чек-лист для замовників
З цим чек-листом замовники перевіряють субпідрядників щодо мінімальної зарплати, соцстрахування та податку на будівництво.
-
Утримання працівників: п’ять заходів проти плинності кадрів
П’ять практичних заходів, які допоможуть підприємствам довше утримувати працівників і заощаджувати на заміні.
-
Монтаж сонячних станцій: договір підряду та підтвердження
Хто передає монтаж сонячних станцій субпідрядникам, має чітко врегулювати послугу, підтвердження та відповідальність.
-
Збирання врожаю восени 2026: плануйте персонал уже зараз
До осіннього збирання врожаю 2026 підприємствам варто готуватися вже зараз: потреба, строки, житло та правові рамки.
-
Директива ЄС про прозорість оплати праці: що варто знати компаніям
До 7 червня 2026 року директиву ЄС про прозорість оплати праці має бути імплементовано. Що це означає для компаній.
Напишіть нам у Telegram — відповімо швидко.
Telegram @dlp_rПроконсультуємо щодо залучення, підтверджень і умов.
Запит на проєкт