Знання з практики

За що відповідають замовники при роботі з субпідрядниками: мінімальна зарплата (§ 13 MiLoG), соціальне страхування і податок у будівництві.

Терміново потрібен персонал? Що прискорює старт: чіткий запит, документи, житло та повідомлення.

Як відбувається співпраця з кадровою компанією: запит, пропозиція, договір, старт і супровід — коротко.

DLP24 пропонує офіційно працевлаштованих працівників із чинними документами для Європи. Житло, робочий одяг і транспорт включено.

З цим чек-листом замовники перевіряють субпідрядників щодо мінімальної зарплати, соцстрахування та податку на будівництво.

П’ять практичних заходів, які допоможуть підприємствам довше утримувати працівників і заощаджувати на заміні.

Хто передає монтаж сонячних станцій субпідрядникам, має чітко врегулювати послугу, підтвердження та відповідальність.

До осіннього збирання врожаю 2026 підприємствам варто готуватися вже зараз: потреба, строки, житло та правові рамки.

До 7 червня 2026 року директиву ЄС про прозорість оплати праці має бути імплементовано. Що це означає для компаній.