Блог
Знання з практики
Практична інформація для працівників у Німеччині та для компаній, які планують персонал.
Нові статті
-
Новації 2025: на що роботодавцям звернути увагу
Мінімальна зарплата 12,82 €, межа Minijob, E-Rechnung і текстова форма: головні зміни 2025 року для підприємств.
-
Мінімальна зарплата 2025: 12,82 євро — що змінюється
Законна мінімальна зарплата у 2025 році зросте до 12,82 € брутто на годину. Що це означає для вашої оплати й розрахунку.
-
Планування персоналу на 2025 рік: коли бронювати команди
Планування персоналу на 2025: коли піки в будівництві, гастрономії та сільському господарстві й як завчасно та законно забезпечити команди.
-
Зима на об’єкті: одяг і свята далеко від дому
Холод, вологість, короткі дні: як правильно вдягатися і пережити Різдво та Новий рік далеко від родини.
-
Контроль якості на об’єкті із залученим персоналом
Як забезпечити якість при зовнішньому персоналі: чіткий опис робіт, проміжне прийняття, документація та постійні контактні особи.
-
Плануйте наступний сезон: як повернутися
Сезон закінчився? Як залишатися на зв’язку, тримати документи чинними й завчасно забезпечити місце на наступний сезон.
Для працівників
-
Два роки війни проти України: ми на боці України
Сьогодні два роки від початку масштабного нападу Росії на Україну. Ми засуджуємо війну й стоїмо на боці України та українців.
-
Сезонна робота навесні 2024: де і коли подаватися
Весна 2024: які сезонні роботи в Німеччині стартують коли — сільське господарство, готелі, будівництво, сонячні станції. Строки, документи, оплата й поради.
-
Українці в ЄС 2024: робота, перебування та ваші права
Тимчасовий захист до 4 березня 2025 року: що діє для українців у Німеччині щодо роботи — посвідка, дозвіл на працю, страхування та підтримка.
-
Мінімальна зарплата 2024: 12,41 євро на годину — що це для вас означає
З 1 січня 2024 року законна мінімальна зарплата в Німеччині — 12,41 € на годину. Що діє для сезонників, мініджобу, практики та галузевих ставок?
-
Зміна галузі чи об’єкта: на що звернути увагу
Новий об’єкт чи нова галузь у Німеччині? Що важливо щодо договору, строку звільнення, оплати, житла та введення в роботу — з чек-листом і відповідями…
-
Охорона праці на будмайданчику: інструктаж і ваші права
Інструктаж, засоби захисту, захист від падіння та поведінка в надзвичайній ситуації: що працівникам на німецьких будовах треба знати й вимагати щодо охорони праці.
Для компаній
-
Чому DLP24: персонал з чинними документами та ясними правилами
DLP24 пропонує офіційно працевлаштованих працівників із чинними документами для Європи. Житло, робочий одяг і транспорт включено.
-
Перевірка субпідрядників: чек-лист для замовників
З цим чек-листом замовники перевіряють субпідрядників щодо мінімальної зарплати, соцстрахування та податку на будівництво.
-
Утримання працівників: п’ять заходів проти плинності кадрів
П’ять практичних заходів, які допоможуть підприємствам довше утримувати працівників і заощаджувати на заміні.
-
Монтаж сонячних станцій: договір підряду та підтвердження
Хто передає монтаж сонячних станцій субпідрядникам, має чітко врегулювати послугу, підтвердження та відповідальність.
-
Збирання врожаю восени 2026: плануйте персонал уже зараз
До осіннього збирання врожаю 2026 підприємствам варто готуватися вже зараз: потреба, строки, житло та правові рамки.
-
Директива ЄС про прозорість оплати праці: що варто знати компаніям
До 7 червня 2026 року директиву ЄС про прозорість оплати праці має бути імплементовано. Що це означає для компаній.
Напишіть нам у Telegram — відповімо швидко.
Telegram @dlp_rПроконсультуємо щодо залучення, підтверджень і умов.
Запит на проєкт