← Blog3 січня 20253 хв читанняDLP24DEUAENRU
Для компаній
Новації 2025: на що роботодавцям звернути увагу
На зламі року змінюється кілька граничних значень і обов’язків. Ось головне для підприємств із персоналом.
Мінімальна зарплата та Minijob
Законна мінімальна зарплата з 1 січня 2025 року — 12,82 € брутто на годину. Межа Minijob — 556 € на місяць, верхня межа перехідної зони (Midijob) залишається 2 000 €. Скоригуйте графіки й договори.
E-Rechnung
З 1 січня 2025 року підприємства в Німеччині мають бути здатні отримувати електронні рахунки в сегменті B2B. Це стосується й рахунків від виконавців послуг. Для надсилання діють перехідні строки.
Трудові договори в текстовій формі
Завдяки Bürokratieentlastungsgesetz IV для багатьох підтверджень за Nachweisgesetz з 2025 року достатньо текстової форми, наприклад електронної пошти. В окремих галузях, зокрема в будівництві та готельно-ресторанному бізнесі, залишається письмова форма. Перевірте, чи стосується це вашої галузі.
Що зробити зараз
- Перевірити розрахунок зарплати на 12,82 €.
- Налаштувати отримання E-Rechnung.
- Перевірити шаблони договорів на вимоги до форми.
Часті запитання
Чи діє нова мінімальна зарплата для субпідрядників?
Так. Замовники за певних умов відповідають за мінімальну зарплату субпідрядників.
Чи потрібно одразу надсилати E-Rechnung?
Ні, для надсилання є перехідні строки. Отримувати їх потрібно вже зараз.
Де отримати допомогу?
З питань персоналу й форми договору радо проконсультуємо.
