Блог
Знания из практики
Практическая информация для работников в Германии и для компаний, которые планируют персонал.
Новые статьи
-
Водительские права в Германии: действуют ли права ЕС?
Действуют ли ваши права в Германии? Правила для прав ЕС, прав из третьих стран, обмена и работы со служебными автомобилями.
-
Приёмка работ по Werkvertrag: порядок, протокол и сроки
Приёмка по Werkvertrag определяет оплату, гарантию и бремя доказывания. Порядок, протокол, недостатки и фиктивная приёмка — просто.
-
Жара на стройплощадке: как защититься и какие у вас права
Работа в жару: какие обязанности у работодателя, как защититься от теплового удара и УФ-излучения и когда можно прервать работу.
-
Многоязычный бригадир: почему коммуникация на объекте имеет значение
Смешанные команды требуют чёткой коммуникации. Почему многоязычный бригадир сокращает ошибки, несчастные случаи и переделки — с практическими советами.
-
Монтажник солнечных панелей: смена профессии, задачи и требования
Как стать монтажником солнечных панелей? Задачи при монтаже PV, требования, вход без образования, безопасность на крыше и заработок.
-
Chancenkarte и правило Западных Балкан с 1 июня 2024: что должны знать работодатели
1 июня 2024 года стартует третий этап закона об иммиграции специалистов: Chancenkarte и расширенное правило Западных Балкан. Что это значит для предприятий.
Для работников
-
Два года войны против Украины: мы на стороне Украины
Сегодня два года с начала масштабного нападения России на Украину. Мы осуждаем войну и стоим на стороне Украины и украинцев.
-
Сезонная работа весной 2024: где и когда подаваться
Весна 2024: какие сезонные работы в Германии стартуют когда — сельское хозяйство, отели, стройка, солнечные станции. Сроки, документы, оплата и советы.
-
Украинцы в ЕС 2024: работа, пребывание и ваши права
Временная защита до 4 марта 2025 года: что действует для украинцев в Германии по работе — вид на жительство, право на труд, страхование и…
-
Минимальная зарплата 2024: 12,41 евро в час — что это значит для вас
С 1 января 2024 года законная минимальная зарплата в Германии — 12,41 € в час. Что действует для сезонников, минижоба, практики и отраслевых ставок?
-
Смена отрасли или объекта: на что обратить внимание
Новый объект или новая отрасль в Германии? Что важно по договору, сроку увольнения, оплате, жилью и вводу в работу — с чек-листом и ответами…
-
Охрана труда на стройплощадке: инструктаж и ваши права
Работаете на стройке в Германии? Что входит в инструктаж, какую защитную экипировку обязан выдать работодатель и что делать при несчастном случае.
Для компаний
-
Рамочный договор с кадровой компанией: что в него включить
Рамочный договор экономит время при каждой потребности в персонале. Что урегулировать: услуга, цена, ответственность, подтверждения.
-
Онбординг новых сотрудников: чек-лист на первый рабочий день
Практический чек-лист на первый рабочий день новых сотрудников — от регистрации до инструктажа по охране труда.
-
Сезонный персонал весной 2026: планируйте заранее
Как предприятия в строительстве, сельском хозяйстве и гастрономии заранее и юридически безопасно планируют весенний персонал.
-
Договор подряда (Werkvertrag): частые ошибки и как их избежать
Какие ошибки в договорах подряда с субподрядчиками обходятся дорого — от указаний работникам до подтверждений минимальной зарплаты.
-
7 процентов НДС в гастрономии 2026: как изменить планирование персонала
С 1 января 2026 года для блюд в гастрономии снова действует НДС 7 процентов. Что это значит для цен, загрузки и персонала.
-
Минимальная зарплата 2026: 13,90 евро — пересчитайте калькуляцию
С 1 января 2026 года минимальная почасовая ставка в Германии — 13,90 €. Что проверить в договорах, расчётах и у подрядчиков.
Напишите нам в Telegram — ответим быстро.
Telegram @dlp_rПроконсультируем по привлечению, подтверждениям и условиям.
Запрос на проект