← Blog27.02.20264 минDLP24DEUAENRU

Для компаний

Сезонный персонал весной 2026: планируйте заранее

Кто ищет только в апреле, часто получает то, что осталось. Раннее планирование обеспечит персонал на основной сезон.

Определите потребность заранее

Оцените, сколько работников нужно на неделю и смену, и заложите 10–15 процентов запаса на случай отсутствия.

Правовые ориентиры

  • минимальная зарплата 2026: 13,90 евро брутто в час;
  • краткосрочная занятость: до 3 месяцев или 70 рабочих дней;
  • учёт рабочего времени: запись в течение 7 дней, хранение не менее 2 лет;
  • регистрация в соцстраховании до начала работы, во многих отраслях с немедленным уведомлением (не в сельском хозяйстве).

Организация на месте

Жильё, дорога и инструктаж определяют, останутся ли работники. Запланируйте эти пункты.

Планируйте с партнёром

Кадровая компания берёт на себя подбор, трудоустройство, жильё и транспорт. В DLP24 работники официально трудоустроены и командированы, с действующими документами для Европы.

Частые вопросы

Как рано обращаться?

Идеально за 4–6 недель до начала работы.

Обязательно ли немедленное уведомление?

В таких отраслях, как строительство, гастрономия и логистика — да, в сельском хозяйстве — нет.

Кто организует жильё и транспорт?

В DLP24 это делаем мы.

Обеспечить персонал на сезон?
Поговорите с нами — спланируем вместе.
Ищете работу? Пишите нам в Telegram @dlp_r.Telegram @dlp_r

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Прокрутить вверх