← Blog27.02.20264 Min.DLP24DEUAENRU
Für Unternehmen
Saisonpersonal im Frühjahr 2026 rechtzeitig planen
Wer erst im April sucht, bekommt oft nur noch Reste. Mit einer frühen Planung sichern Sie sich Personal für die Hauptsaison.
Bedarf früh ermitteln
Schätzen Sie ab, wie viele Kräfte Sie pro Woche und Schicht brauchen, und planen Sie 10 bis 15 Prozent Puffer für Ausfälle ein.
Rechtliche Eckpunkte
- Mindestlohn 2026: 13,90 Euro brutto pro Stunde;
- kurzfristige Beschäftigung: bis 3 Monate oder 70 Arbeitstage;
- Arbeitszeit aufzeichnen, Frist 7 Tage, Aufbewahrung mindestens 2 Jahre;
- Anmeldung zur Sozialversicherung vor Arbeitsbeginn, in vielen Branchen mit Sofortmeldung (nicht in der Landwirtschaft).
Organisation vor Ort
Unterkunft, Anreise und Einweisung entscheiden darüber, ob Mitarbeiter bleiben. Planen Sie diese Punkte mit ein.
Mit Partner planen
Ein Personaldienstleister übernimmt Auswahl, Anstellung, Unterkunft und Transport. Bei DLP24 sind die Kräfte offiziell angestellt und entsandt, mit gültigen Dokumenten für Europa.
Häufige Fragen
Wie früh sollte ich anfragen?
Idealerweise 4 bis 6 Wochen vor Einsatzbeginn.
Ist Sofortmeldung Pflicht?
In Branchen wie Bau, Gastronomie und Logistik ja, in der Landwirtschaft nicht.
Wer organisiert Unterkunft und Transport?
Bei DLP24 übernehmen wir das.
Personal für die Saison sichern?
Sprechen Sie mit uns – wir planen gemeinsam.
Sie suchen Arbeit? Schreiben Sie uns auf Telegram @dlp_r.Telegram @dlp_r
