← Blog05.12.20254 минDLP24DEUAENRU
Для компаний
Минимальная зарплата 2026: 13,90 евро — пересчитайте калькуляцию
С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Германии растёт с 12,82 до 13,90 евро в час. Для компаний это новые расчёты — и проверка всех цепочек подрядчиков.
Что меняется
Минимальная почасовая ставка растёт с 12,82 € до 13,90 € с 1.1.2026. Следующий шаг по текущим планам — 14,60 € в 2027 году. Граница миниджоба поднимается до 603 € в месяц.
Что проверить
- трудовые договоры и приложения: ставка не может быть ниже 13,90 €;
- расчёт зарплаты и учёт рабочего времени (запись в течение 7 дней, хранение не менее 2 лет);
- цены в договорах с клиентами — учтена ли новая ставка и дополнительные расходы работодателя;
- подтверждения от субподрядчиков и поставщиков персонала.
Ответственность заказчика
Кто привлекает подрядчиков, отвечает за соблюдение минимальной зарплаты (§13 MiLoG вместе с §14 AEntG). В строительстве дополнительно действует ответственность за социальные взносы и налог (§48 EStG). Поэтому требуйте документы, а не только заверения.
Как посчитать
Добавьте к брутто-ставке взносы работодателя, отпускные, болезнь и накладные расходы. Для почасовой цены услуги это обычно заметно больше, чем сама ставка.
Частые вопросы
Когда действует ставка 13,90 €?
С 1 января 2026 года для всех работников в Германии, включая командированных.
Касается ли это временных работников?
Да. Минимум действует для всех, а в отдельных отраслях есть более высокие отраслевые ставки.
Что с ранее заключёнными договорами?
Ставку в договоре нужно привести к 13,90 € с 1.1.2026, даже если договор старше.
