Блог
Знания из практики
Практическая информация для работников в Германии и для компаний, которые планируют персонал.
Новые статьи
-
Предоставление работников: предельный срок, Equal Pay и обязанности заказчика
Правильно привлекать временных работников: предельный срок 18 месяцев, Equal Pay через девять месяцев, разрешение и последствия нарушений.
-
Дорога на работу и монтаж: кто платит за проезд и питание
Меняющиеся места работы, монтаж и дальние маршруты: кто оплачивает проезд, жильё и дополнительные расходы на питание? Что стоит знать работнику.
-
Планирование персонала весной 2023: стройка и солнечные проекты
Сезон стартует: как спланировать персонал для стройки и солнечных проектов весной 2023. Потребность, сроки, квалификации, модели договоров и правовые ловушки.
-
Год войны против Украины: мы на стороне Украины
Ровно год назад начался полномасштабный удар России по Украине. Мы осуждаем войну и поддерживаем Украину и украинцев.
-
Сверхурочные и доплаты: что вам положено в Германии
Сколько часов можно работать, когда оплачивают сверхурочные и какие ночные, воскресные и праздничные доплаты не облагаются налогом? Краткий обзор.
-
Ответственность по Werkvertrag: за что отвечает заказчик
Werkvertrag с субподрядчиком: когда заказчик отвечает за минимальную зарплату и соцвзносы? Риски, подтверждения и пункты договора.
Для работников
-
Два года войны против Украины: мы на стороне Украины
Сегодня два года с начала масштабного нападения России на Украину. Мы осуждаем войну и стоим на стороне Украины и украинцев.
-
Сезонная работа весной 2024: где и когда подаваться
Весна 2024: какие сезонные работы в Германии стартуют когда — сельское хозяйство, отели, стройка, солнечные станции. Сроки, документы, оплата и советы.
-
Украинцы в ЕС 2024: работа, пребывание и ваши права
Временная защита до 4 марта 2025 года: что действует для украинцев в Германии по работе — вид на жительство, право на труд, страхование и…
-
Минимальная зарплата 2024: 12,41 евро в час — что это значит для вас
С 1 января 2024 года законная минимальная зарплата в Германии — 12,41 € в час. Что действует для сезонников, минижоба, практики и отраслевых ставок?
-
Смена отрасли или объекта: на что обратить внимание
Новый объект или новая отрасль в Германии? Что важно по договору, сроку увольнения, оплате, жилью и вводу в работу — с чек-листом и ответами…
-
Охрана труда на стройплощадке: инструктаж и ваши права
Работаете на стройке в Германии? Что входит в инструктаж, какую защитную экипировку обязан выдать работодатель и что делать при несчастном случае.
Для компаний
-
Приёмка работ по Werkvertrag: порядок, протокол и сроки
Приёмка по Werkvertrag определяет оплату, гарантию и бремя доказывания. Порядок, протокол, недостатки и фиктивная приёмка — просто.
-
Многоязычный бригадир: почему коммуникация на объекте имеет значение
Смешанные команды требуют чёткой коммуникации. Почему многоязычный бригадир сокращает ошибки, несчастные случаи и переделки — с практическими советами.
-
Chancenkarte и правило Западных Балкан с 1 июня 2024: что должны знать работодатели
1 июня 2024 года стартует третий этап закона об иммиграции специалистов: Chancenkarte и расширенное правило Западных Балкан. Что это значит для предприятий.
-
Евро-2024: как спланировать персонал для гастрономии и публичных просмотров
Евро-2024 проходит с 14 июня по 14 июля в Германии. Как рестораторы, организаторы и отели планируют дополнительный персонал — график, модели, ошибки.
-
Ввод стороннего персонала в работу: чек-лист первого дня
Первый день решает: по этому чек-листу вы безопасно введёте арендованных работников и работников по Werkvertrag — инструктаж, экипировка, контактное лицо.
-
Проверка FKS: как предприятиям подготовиться к таможенному контролю
Финансовый контроль по борьбе с нелегальной работой (FKS) проверяет минимальную зарплату, Sofortmeldung и учёт рабочего времени. Какие документы держать наготове.
Напишите нам в Telegram — ответим быстро.
Telegram @dlp_rПроконсультируем по привлечению, подтверждениям и условиям.
Запрос на проект