← Blog3 марта 20235 мин чтенияРедакцияDEUAENRU
Для компаний
Планирование персонала весной 2023: стройка и солнечные проекты
С первыми тёплыми неделями заказы на стройках и солнечных проектах множатся. Кто ищет людей именно сейчас, быстро оказывается в цейтноте. Чёткое планирование поможет избежать дефицита.
Оцените потребность реалистично
Начните с заказов. Сколько строек или кровельных станций стартует в ближайшие двенадцать недель? Сколько людей нужно на каждый объект еженедельно? Заложите запас на болезни, отпуска и погоду. Лучше небольшой избыток, чем простой посреди проекта.
Правильно сочетайте квалификации
Не все позиции одинаковы. В строительстве нужны специалисты, бригадиры и помощники. В солнечной сфере это Elektrofachkraft для подключения и монтажные помощники для крыши, конструкций и кабелей. Больше о задачах — в статье о солнечном буме 2023.
Заложите запас времени
На подбор, заключение договора, приезд и введение в работу заложите несколько недель. С самого начала планируйте жильё, рабочую одежду и инструктаж. Как проходит сотрудничество с кадровой компанией, показывает статья об этапах сотрудничества.
Подходящая модель договора
Есть три пути: собственный персонал, Werkvertrag или Arbeitnehmerüberlassung. В строительной отрасли предоставление работников в строительные предприятия для работ, которые обычно выполняют рабочие, в целом запрещено, с узкими исключениями. Выдержит ли Werkvertrag, зависит от организации работы. Читайте об этом в статье о Werkvertrag в строительстве.
Правовые ловушки
- Для всех действует законная минимальная зарплата 12 евро. В строительстве действуют более высокие отраслевые минимумы, в самой низкой группе с января 2023 года 13,40 евро. Всегда проверяйте актуальное регулирование.
- Для командированных работников нужна справка A1.
- Рабочее время нужно чётко документировать.
- За субподрядчиков вы отвечаете за минимальную зарплату и социальные взносы.
Чек-лист на ближайшие две недели
- Составить перечень заказов и потребность в людях на каждую неделю.
- Определить квалификации и ответственных.
- Выяснить модель договора.
- Организовать жильё, рабочую одежду и инструктаж.
- Назвать контактное лицо и резервных работников.
Частые вопросы
Как рано планировать персонал на сезон?
Идеально за восемь–двенадцать недель до старта проекта. Чем реже квалификация, тем длиннее запас времени.
Можно ли привлекать арендованных работников в строительстве?
В целом нет, для работ, которые обычно выполняют рабочие. Есть узкие исключения, например между предприятиями строительной отрасли.
Какой минимум действует в строительстве?
Помимо законной минимальной зарплаты действуют отраслевые минимумы. В самой низкой группе с января 2023 года это 13,40 евро в час.
Что важнее всего для Werkvertrag?
Чёткое описание работ, собственная организация исполнителя и отсутствие указаний вашего персонала его работникам.
