Блог
Знания из практики
Практическая информация для работников в Германии и для компаний, которые планируют персонал.
Новые статьи
-
Зимняя дорога на работу: безопасно на объект и обратно
Гололёд, темнота и холод: как безопасно добраться до работы зимой — совместной поездкой, автобусом или поездом, или на велосипеде.
-
Зимний сезон 2025/26: персонал для горнолыжных отелей и гастрономии
Зимний сезон 2025/26: как отели и гастрономия в горнолыжных регионах планируют персонал и на что обратить внимание.
-
От работника до бригадира: как сделать шаг в карьере
Как стать бригадиром: какие качества важны, как брать ответственность и чем занимается бригадир.
-
Какие подтверждения стоит требовать от исполнителя
Какие подтверждения требовать от кадровой компании или субподрядчика: уведомления, страхование, минимальная зарплата и другое.
-
Работа на крыше и фасаде: что нужно знать
Кровельные и фасадные работы: типичные задачи, защита от падения, средства защиты и на что обратить внимание перед началом.
-
Год DLP24: что мы поняли
С 12 сентября 2024 года существует DLP24. Итоги года кадровых услуг для стройки, гастрономии и сельского хозяйства.
Для работников
-
Два года войны против Украины: мы на стороне Украины
Сегодня два года с начала масштабного нападения России на Украину. Мы осуждаем войну и стоим на стороне Украины и украинцев.
-
Сезонная работа весной 2024: где и когда подаваться
Весна 2024: какие сезонные работы в Германии стартуют когда — сельское хозяйство, отели, стройка, солнечные станции. Сроки, документы, оплата и советы.
-
Украинцы в ЕС 2024: работа, пребывание и ваши права
Временная защита до 4 марта 2025 года: что действует для украинцев в Германии по работе — вид на жительство, право на труд, страхование и…
-
Минимальная зарплата 2024: 12,41 евро в час — что это значит для вас
С 1 января 2024 года законная минимальная зарплата в Германии — 12,41 € в час. Что действует для сезонников, минижоба, практики и отраслевых ставок?
-
Смена отрасли или объекта: на что обратить внимание
Новый объект или новая отрасль в Германии? Что важно по договору, сроку увольнения, оплате, жилью и вводу в работу — с чек-листом и ответами…
-
Охрана труда на стройплощадке: инструктаж и ваши права
Работаете на стройке в Германии? Что входит в инструктаж, какую защитную экипировку обязан выдать работодатель и что делать при несчастном случае.
Для компаний
-
Учёт рабочего времени: что решение BAG значит для работодателей
Федеральный трудовой суд обязывает работодателей вести учёт рабочего времени. Что значит решение от 13.09.2022 и что предприятиям стоит подготовить.
-
Сбор винограда и осенний урожай: планируйте помощников заранее
Сбор винограда и осенний урожай 2022: как виноделы и садоводы планируют сборщиков, какие договоры возможны и что значит новая минимальная зарплата с октября.
-
Nachweisgesetz 2022: что должны учесть работодатели с 1 августа
Новый Nachweisgesetz с 1 августа 2022: какие сведения должны быть в трудовом договоре, какие сроки действуют и какой штраф грозит за нарушение.
-
Фиктивный Werkvertrag: чек-лист для заказчиков
Что такое фиктивный договор подряда, какие риски существуют и как заказчику распознать настоящее выполнение работ? Чек-лист с главными критериями.
-
Нехватка персонала в отеле: как обезопасить летний сезон 2022
Нехватка персонала в отелях и ресторанах: как предприятия обеспечивают летний сезон 2022 с помощью помощников, аренды персонала или подряда.
-
Сотрудничество с кадровой компанией: как оно проходит
Как начинается сотрудничество с кадровой компанией? Потребность, проверка лицензии, договор, работа и расчёт — пять шагов для предприятий.
Напишите нам в Telegram — ответим быстро.
Telegram @dlp_rПроконсультируем по привлечению, подтверждениям и условиям.
Запрос на проект