← Blog29 августа 20253 мин чтенияDLP24DEUAENRU
Для работников
Ночная работа, воскресенье и праздники: надбавки — просто о главном
Кто работает ночью, в воскресенье или в праздники, часто спрашивает, платят ли больше. Ответ зависит от договора и тарифа.
Что определяет закон
Для ночной работы Arbeitszeitgesetz предусматривает соответствующую компенсацию — оплачиваемые выходные или надбавку (§ 6 ArbZG). Фиксированного процента закон не называет. Сама минимальная зарплата надбавок не содержит.
Тариф и договор
Конкретные проценты прописаны в тарифном соглашении или трудовом договоре. Спросите о правилах до начала работы и попросите подтвердить письменно.
Необлагаемые налогом надбавки
Если надбавки выплачиваются, они до определённых пределов не облагаются налогом (§ 3b EStG), например до 25 процентов за ночную работу, до 50 процентов за работу в воскресенье и до 125 процентов за работу в праздники. Условие: выплата дополнительно к основной ставке.
Как проверить расчёт
- Правильны ли часы и виды надбавок?
- Указаны ли надбавки отдельно?
- Соответствует ли ставка договорённости?
Отдых
Перерывы и отдых действуют и при ночной и выходной работе. Работа в воскресенье разрешена лишь в отдельных отраслях.
Частые вопросы
Всегда ли я имею право на надбавки?
Не автоматически. Зависит от договора и тарифа; за ночную работу есть право на соответствующую компенсацию.
Входят ли надбавки в минимальную зарплату?
Нет, надбавки обычно согласуют дополнительно.
Кто объяснит мой расчёт?
Обратитесь к нам. Мы объясним каждую строку.