← Blog29 серпня 20253 хв читанняDLP24DEUAENRU
Для працівників
Нічна робота, неділя та свята: надбавки — просто про головне
Хто працює вночі, в неділю чи у свята, часто питає, чи платять більше. Відповідь залежить від договору й тарифу.
Що визначає закон
Для нічної роботи Arbeitszeitgesetz передбачає відповідну компенсацію — оплачені вихідні або надбавку (§ 6 ArbZG). Фіксованого відсотка закон не називає. Сама мінімальна зарплата надбавок не містить.
Тариф і договір
Конкретні відсотки прописані в тарифній угоді або трудовому договорі. Запитайте про правила до початку роботи й попросіть підтвердити письмово.
Неоподатковувані надбавки
Якщо надбавки виплачуються, вони до певних меж не оподатковуються (§ 3b EStG), наприклад до 25 відсотків за нічну роботу, до 50 відсотків за роботу в неділю й до 125 відсотків за роботу у свята. Умова: виплата додатково до основної ставки.
Як перевірити розрахунок
- Чи правильні години та види надбавок?
- Чи надбавки вказані окремо?
- Чи відповідає ставка домовленості?
Відпочинок
Перерви й відпочинок діють і при нічній та вихідній роботі. Робота в неділю дозволена лише в окремих галузях.
Часті запитання
Чи завжди я маю право на надбавки?
Не автоматично. Залежить від договору й тарифу; за нічну роботу є право на відповідну компенсацію.
Чи входять надбавки в мінімальну зарплату?
Ні, надбавки зазвичай узгоджують додатково.
Хто пояснить мій розрахунок?
Зверніться до нас. Ми пояснимо кожен рядок.