Блог
Знання з практики
Практична інформація для працівників у Німеччині та для компаній, які планують персонал.
Нові статті
-
Захворів на об’єкті: що робити і що вам належить
Захворіли в Німеччині: коли й як повідомити, коли потрібен лікарняний і як довго роботодавець платить зарплату.
-
Євро-2024: як спланувати персонал для гастрономії та публічних переглядів
Євро-2024 триває з 14 червня по 14 липня в Німеччині. Як ресторатори, організатори й готелі планують додатковий персонал — графік, моделі, помилки.
-
Брутто і нетто: як зрозуміти свій розрахунковий листок 2024
Яка різниця між брутто й нетто? Відрахування на податки, пенсійне, медичне, догляд і безробіття у 2024 році — зрозуміло.
-
Введення стороннього персоналу в роботу: чек-лист першого дня
Перший день вирішує: за цим чек-листом ви безпечно введете орендованих працівників і працівників за Werkvertrag — інструктаж, спорядження, контактна особа.
-
SIM-карта, інтернет і банківський рахунок: як організувати старт у Німеччині
Щойно приїхали працювати до Німеччини? Як отримати SIM-карту, інтернет і банківський рахунок: документи, вартість, строки та поради на перші дні.
-
Перевірка FKS: як підприємствам підготуватися до митного контролю
Фінансовий контроль з боротьби з чорною працею (FKS) перевіряє мінімальну зарплату, Sofortmeldung і облік робочого часу. Які документи тримати напоготові.
Для працівників
-
Літня робота в готелі та ресторані 2025: завдання й умови
Літня робота в готелях і гастрономії 2025: які є завдання, який графік і який заробіток.
-
Податкова декларація для працівників із-за кордону: повернення грошей?
Хто працював у Німеччині, той за певних умов може повернути частину податків. Що варто знати та підготувати.
-
Як заощадити гроші за кордоном: щоб лишалося більше
Практичні поради, як заощаджувати під час роботи в Німеччині: їжа, мобільний зв’язок, перекази й бюджет.
-
Тимчасовий захист для українців до березня 2026: що це означає
Тимчасовий захист для українців у ЄС діє до 4 березня 2026 року. Що це означає для проживання та роботи в Німеччині.
-
Три роки війни проти України: ми на боці України
Три роки після нападу Росії на Україну: ми засуджуємо цю війну й стоїмо на боці України.
-
Будівництво навесні 2025: робота, завдання та заявка
Робота в будівництві навесні 2025: яких працівників шукають, що взяти з собою і як подати заявку.
Для компаній
-
Прибирання номерів з оплатою за номер: як працює Werkvertrag у готелі
Оплата за прибраний номер: перелік робіт, типи номерів, модель ціни, прийняття й правові пастки Werkvertrag у готелі.
-
Осінній урожай 2023: плануємо сезонних працівників для картоплі, яблук і винограду
Картопля, яблука, виноград: як спланувати збиральників на осінь 2023. Графік, короткострокова зайнятість, мінімальна зарплата, житло й документація.
-
Закон про захист інформаторів з 2 липня 2023: що мають зробити компанії
Закон про захист інформаторів (HinSchG) діє з 2 липня 2023. Хто має створити внутрішній канал повідомлень, які строки й штрафи: огляд.
-
Погодинна ставка кадрової компанії: з чого вона складається
Чому година роботи коштує більше за зарплату? Оплата, соцвнески, простої, адміністрування й ризик: розрахунок ставки пояснено.
-
Аутсорсинг хаускіпінгу: коли це вигідно готелям
Віддати хаускіпінг зовнішнім виконавцям? Переваги, ризики, модель договору й показники: як готелям зберегти якість і діяти в межах закону.
-
Надання працівників: максимальний строк, Equal Pay і обов’язки користувача
Правильно залучати тимчасових працівників: 18 місяців максимальний строк, Equal Pay через дев’ять місяців, дозвіл і наслідки порушень.
Напишіть нам у Telegram — відповімо швидко.
Telegram @dlp_rПроконсультуємо щодо залучення, підтверджень і умов.
Запит на проєкт