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Für Mitarbeiter
10 Fragen vor der ersten Abreise zur Arbeit in Deutschland
Vor der ersten Reise zu einem neuen Job tauchen viele Fragen auf. Mit diesen zehn Fragen klärst du das Wichtigste, bevor du losfährst, und vermeidest unangenehme Überraschungen.
Warum du vorher fragen solltest
Wer gut vorbereitet anreist, startet entspannter. Vieles lässt sich vorab klären: Vertrag, Lohn, Unterkunft, Versicherung und Dokumente. Stelle deine Fragen schriftlich und hebe die Antworten auf. So hast du im Zweifel einen Nachweis.
So gehst du vor
- Lies die zehn Fragen unten und notiere, was bei dir noch offen ist.
- Lass dir den Arbeitsvertrag vor der Abreise schriftlich geben. Warum das wichtig ist, steht im Beitrag zum Nachweisgesetz.
- Kläre Unterkunft, Fahrt und Arbeitsbeginn. Eine ausführliche Liste findest du in der Checkliste zur Abreise.
- Packe deine Dokumente ein, siehe Dokumente für die Arbeit in Deutschland.
- Speichere Telefonnummern von Ansprechpartnern und den Notruf 112 in deinem Handy.
Die wichtigsten Antworten findest du direkt in den Fragen und Antworten.
Die zehn wichtigsten Fragen
1. Habe ich einen schriftlichen Arbeitsvertrag?
Du hast Anspruch auf schriftliche Angaben zu den wesentlichen Vertragsbedingungen, darunter Lohn, Arbeitszeit, Beginn und Ort. Verlange sie vor der Abreise.
2. Wie hoch ist mein Lohn und wann wird er gezahlt?
Frag nach dem Stundenlohn, dem Zahltag und möglichen Zuschlägen. Mindestens gilt der gesetzliche Mindestlohn von 12 Euro pro Stunde.
3. Wo wohne ich und was kostet es?
Kläre, ob eine Unterkunft gestellt wird, wie sie ausgestattet ist, wer wie viele Personen im Zimmer wohnt und ob Kosten vom Lohn abgezogen werden.
4. Wer organisiert und bezahlt die Anreise?
Frag, wer das Ticket zahlt und wann du ankommen sollst. Lass dir Absprachen schriftlich geben.
5. Welche Dokumente brauche ich?
Je nach Herkunft Reisepass oder Ausweis, gegebenenfalls Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis, Nachweise zur Krankenversicherung und Bankdaten. Prüfe die Liste rechtzeitig.
6. Bin ich krankenversichert?
Beschäftigte in Deutschland sind in der Regel in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert. Frag, ab wann der Schutz beginnt und wie die Anmeldung läuft.
7. Wie sind die Arbeitszeiten und Pausen?
Frag nach Schichtplan, Pausen und freien Tagen. Das Arbeitszeitgesetz setzt Grenzen, siehe auch den Beitrag zu Überstunden und Zuschlägen.
8. Welche Arbeitskleidung bekomme ich?
Frag, was der Arbeitgeber stellt und was du selbst mitbringen musst, etwa Sicherheitsschuhe.
9. Wer ist mein Ansprechpartner vor Ort?
Lass dir Name und Telefonnummer geben. So weißt du bei der Ankunft, an wen du dich wenden kannst.
10. Was tue ich bei Problemen?
Sprich zuerst mit dem Ansprechpartner. Bei Verstößen gegen Mindestlohn oder Arbeitszeit helfen Beratungsstellen. Im Notfall gilt die 112.