Блог
Знания из практики
Практическая информация для работников в Германии и для компаний, которые планируют персонал.
Новые статьи
-
Предоставление работников: предельный срок, Equal Pay и обязанности заказчика
Правильно привлекать временных работников: предельный срок 18 месяцев, Equal Pay через девять месяцев, разрешение и последствия нарушений.
-
Дорога на работу и монтаж: кто платит за проезд и питание
Меняющиеся места работы, монтаж и дальние маршруты: кто оплачивает проезд, жильё и дополнительные расходы на питание? Что стоит знать работнику.
-
Планирование персонала весной 2023: стройка и солнечные проекты
Сезон стартует: как спланировать персонал для стройки и солнечных проектов весной 2023. Потребность, сроки, квалификации, модели договоров и правовые ловушки.
-
Год войны против Украины: мы на стороне Украины
Ровно год назад начался полномасштабный удар России по Украине. Мы осуждаем войну и поддерживаем Украину и украинцев.
-
Сверхурочные и доплаты: что вам положено в Германии
Сколько часов можно работать, когда оплачивают сверхурочные и какие ночные, воскресные и праздничные доплаты не облагаются налогом? Краткий обзор.
-
Ответственность по Werkvertrag: за что отвечает заказчик
Werkvertrag с субподрядчиком: когда заказчик отвечает за минимальную зарплату и соцвзносы? Риски, подтверждения и пункты договора.
Для работников
-
Зимняя работа с ноября 2026: где есть вакансии
Зимой персонал ищут горнолыжные районы, отели, логистика, склады и сервисы. Обзор с оплатой и советами.
-
Зарабатывать больше в Германии: как увеличить доход
Как зарабатывать больше в Германии: доплаты, квалификация, язык и повышение. Практические советы для работников.
-
Документы для работы в Германии 2026: обзор
Какие документы нужны для работы в Германии — от паспорта и вида на жительство до налогового номера и страхования.
-
Досуг в Германии: как недорого провести выходные
Советы для свободных дней в Германии: природа, города, рынки и правила, которые стоит знать, — без больших расходов.
-
Летний сезон 2026: работа с жильём в Германии
Летом работников ищут гастрономия, отели, сельское хозяйство, логистика и события. Что стоит знать и как начать.
-
Отпуск и болезнь в Германии: ваши права как работника
Сколько отпуска вам положено, как сообщить о болезни и что будет с зарплатой во время болезни.
Для компаний
-
Приёмка работ по Werkvertrag: порядок, протокол и сроки
Приёмка по Werkvertrag определяет оплату, гарантию и бремя доказывания. Порядок, протокол, недостатки и фиктивная приёмка — просто.
-
Многоязычный бригадир: почему коммуникация на объекте имеет значение
Смешанные команды требуют чёткой коммуникации. Почему многоязычный бригадир сокращает ошибки, несчастные случаи и переделки — с практическими советами.
-
Chancenkarte и правило Западных Балкан с 1 июня 2024: что должны знать работодатели
1 июня 2024 года стартует третий этап закона об иммиграции специалистов: Chancenkarte и расширенное правило Западных Балкан. Что это значит для предприятий.
-
Евро-2024: как спланировать персонал для гастрономии и публичных просмотров
Евро-2024 проходит с 14 июня по 14 июля в Германии. Как рестораторы, организаторы и отели планируют дополнительный персонал — график, модели, ошибки.
-
Ввод стороннего персонала в работу: чек-лист первого дня
Первый день решает: по этому чек-листу вы безопасно введёте арендованных работников и работников по Werkvertrag — инструктаж, экипировка, контактное лицо.
-
Проверка FKS: как предприятиям подготовиться к таможенному контролю
Финансовый контроль по борьбе с нелегальной работой (FKS) проверяет минимальную зарплату, Sofortmeldung и учёт рабочего времени. Какие документы держать наготове.
Напишите нам в Telegram — ответим быстро.
Telegram @dlp_rПроконсультируем по привлечению, подтверждениям и условиям.
Запрос на проект