Блог
Знания из практики
Практическая информация для работников в Германии и для компаний, которые планируют персонал.
Новые статьи
-
Ночная работа, воскресенье и праздники: надбавки — просто о главном
Ночная, воскресная и праздничная работа: когда есть надбавки, как их облагают налогом и что должно быть в договоре.
-
Цифровой учёт рабочего времени внешнего персонала: подтверждения и обязанности
Учёт рабочего времени внешнего персонала: почему это важно, какие подтверждения действуют и как помогают цифровые решения.
-
Список вещей для работы в Германии 2025
Что взять для работы в Германии: документы, одежда, гигиена, техника и мелочи.
-
Осенняя уборка урожая 2025: планируйте работников заранее
Осенняя уборка урожая 2025: как заранее планировать работников, учитывать минимальную зарплату и обязанности по уведомлению.
-
Как решать конфликты на объекте и в общежитии
Ссора с коллегами или соседями? Как спокойно обсудить конфликт, найти помощь и знать свои права.
-
Охрана труда при Werkvertrag: кто отвечает?
Кто отвечает за охрану труда при Werkvertrag: обязанности исполнителя, сотрудничество на объекте и координация.
Для работников
-
Зимняя работа с ноября 2026: где есть вакансии
Зимой персонал ищут горнолыжные районы, отели, логистика, склады и сервисы. Обзор с оплатой и советами.
-
Зарабатывать больше в Германии: как увеличить доход
Как зарабатывать больше в Германии: доплаты, квалификация, язык и повышение. Практические советы для работников.
-
Документы для работы в Германии 2026: обзор
Какие документы нужны для работы в Германии — от паспорта и вида на жительство до налогового номера и страхования.
-
Досуг в Германии: как недорого провести выходные
Советы для свободных дней в Германии: природа, города, рынки и правила, которые стоит знать, — без больших расходов.
-
Летний сезон 2026: работа с жильём в Германии
Летом работников ищут гастрономия, отели, сельское хозяйство, логистика и события. Что стоит знать и как начать.
-
Отпуск и болезнь в Германии: ваши права как работника
Сколько отпуска вам положено, как сообщить о болезни и что будет с зарплатой во время болезни.
Для компаний
-
Уборка номеров с оплатой за номер: как работает Werkvertrag в отеле
Оплата за убранный номер: перечень работ, типы номеров, модель цены, приёмка и правовые ловушки Werkvertrag в отеле.
-
Осенний урожай 2023: планируем сезонных работников для картофеля, яблок и винограда
Картофель, яблоки, виноград: как спланировать сборщиков на осень 2023. График, краткосрочная занятость, минимальная зарплата, жильё и документация.
-
Закон о защите информаторов с 2 июля 2023: что должны сделать компании
Закон о защите информаторов (HinSchG) действует с 2 июля 2023. Кто должен создать внутренний канал сообщений, какие сроки и штрафы: обзор.
-
Почасовая ставка кадровой компании: из чего она складывается
Почему час работы стоит больше зарплаты? Оплата, соцвзносы, простои, администрирование и риск: расчёт ставки объяснён.
-
Аутсорсинг хаускипинга: когда это выгодно отелям
Отдать хаускипинг внешним исполнителям? Преимущества, риски, модель договора и показатели: как отелям сохранить качество и действовать в рамках закона.
-
Предоставление работников: предельный срок, Equal Pay и обязанности заказчика
Правильно привлекать временных работников: предельный срок 18 месяцев, Equal Pay через девять месяцев, разрешение и последствия нарушений.
Напишите нам в Telegram — ответим быстро.
Telegram @dlp_rПроконсультируем по привлечению, подтверждениям и условиям.
Запрос на проект