Блог
Знання з практики
Практична інформація для працівників у Німеччині та для компаній, які планують персонал.
Нові статті
-
ПДВ у гастрономії 2024: що це означає для витрат на персонал
Знижена ставка ПДВ 7 % на страви діє до кінця 2023 року. Як ресторатори планують ціни, графіки та витрати на персонал у 2024 році.
-
Зміна галузі чи об’єкта: на що звернути увагу
Новий об’єкт чи нова галузь у Німеччині? Що важливо щодо договору, строку звільнення, оплати, житла та введення в роботу — з чек-листом і відповідями…
-
Зимовий сезон: як спланувати персонал для готелю та різдвяного ярмарку
Зимовий сезон 2023/24: як готелі, ресторани та різдвяні ярмарки планують персонал вчасно — терміни, розрахунок і поради щодо оренди персоналу та Werkvertrag.
-
Охорона праці на будмайданчику: інструктаж і ваші права
Інструктаж, засоби захисту, захист від падіння та поведінка в надзвичайній ситуації: що працівникам на німецьких будовах треба знати й вимагати щодо охорони праці.
-
Новий закон про імміграцію фахівців: етапи з листопада 2023
Новий закон про імміграцію фахівців набуває чинності у три етапи: листопад 2023, березень 2024 і червень 2024. Що змінюється та що врахувати роботодавцям.
-
Помічник на будівництві в Німеччині: обов’язки, вимоги й оплата
Помічник на німецьких будовах: типові завдання, графік, засоби захисту, мінімальна зарплата в будівництві й що мати для старту.
Для працівників
-
Водійське посвідчення в Німеччині: чи діють права ЄС?
Чи діє ваше посвідчення в Німеччині? Правила для прав ЄС, прав з третіх країн, обміну та роботи з службовими авто.
-
Спека на будмайданчику: як захиститися і які у вас права
Робота в спеку: які обов’язки має роботодавець, як захиститися від теплового удару та УФ-випромінювання і коли можна перервати роботу.
-
Монтажник сонячних панелей: зміна професії, завдання та вимоги
Як стати монтажником сонячних панелей? Завдання при монтажі PV, вимоги, вхід без освіти, безпека на даху та заробіток.
-
Захворів на об’єкті: що робити і що вам належить
Захворіли в Німеччині: коли й як повідомити, коли потрібен лікарняний і як довго роботодавець платить зарплату.
-
Брутто і нетто: як зрозуміти свій розрахунковий листок 2024
Яка різниця між брутто й нетто? Відрахування на податки, пенсійне, медичне, догляд і безробіття у 2024 році — зрозуміло.
-
SIM-карта, інтернет і банківський рахунок: як організувати старт у Німеччині
Щойно приїхали працювати до Німеччини? Як отримати SIM-карту, інтернет і банківський рахунок: документи, вартість, строки та поради на перші дні.
Для компаній
-
Прибирання номерів з оплатою за номер: як працює Werkvertrag у готелі
Оплата за прибраний номер: перелік робіт, типи номерів, модель ціни, прийняття й правові пастки Werkvertrag у готелі.
-
Осінній урожай 2023: плануємо сезонних працівників для картоплі, яблук і винограду
Картопля, яблука, виноград: як спланувати збиральників на осінь 2023. Графік, короткострокова зайнятість, мінімальна зарплата, житло й документація.
-
Закон про захист інформаторів з 2 липня 2023: що мають зробити компанії
Закон про захист інформаторів (HinSchG) діє з 2 липня 2023. Хто має створити внутрішній канал повідомлень, які строки й штрафи: огляд.
-
Погодинна ставка кадрової компанії: з чого вона складається
Чому година роботи коштує більше за зарплату? Оплата, соцвнески, простої, адміністрування й ризик: розрахунок ставки пояснено.
-
Аутсорсинг хаускіпінгу: коли це вигідно готелям
Віддати хаускіпінг зовнішнім виконавцям? Переваги, ризики, модель договору й показники: як готелям зберегти якість і діяти в межах закону.
-
Надання працівників: максимальний строк, Equal Pay і обов’язки користувача
Правильно залучати тимчасових працівників: 18 місяців максимальний строк, Equal Pay через дев’ять місяців, дозвіл і наслідки порушень.
Напишіть нам у Telegram — відповімо швидко.
Telegram @dlp_rПроконсультуємо щодо залучення, підтверджень і умов.
Запит на проєкт