← Blog13 жовтня 20235 хв читанняРедакціяDEUAENRU
Для компаній
Новий закон про імміграцію фахівців: етапи з листопада 2023
Німеччина полегшує приїзд фахівців із третіх країн. Закон набуває чинності у три етапи, перший у листопаді 2023 року. Підсумовуємо, що змінюється і що це означає для роботодавців.
Закон загалом
Закон про розвиток імміграції фахівців ухвалено влітку 2023 року й оприлюднено в серпні. Він має полегшити доступ до німецького ринку праці для працівників із країн за межами ЄС. Діє у три етапи.
Етап 1: з 18 листопада 2023
Перший етап приносить, зокрема, зміни щодо Блакитної карти ЄС. Порогові суми зарплати знижуються, а доступ для окремих груп професій, наприклад ІТ-фахівців, полегшується. З’являються нові можливості для фахівців із досвідом роботи. Розширюється Західнобалканське правило, а час на процедури визнання використовується краще.
Етап 2: з 1 березня 2024
Другий етап має полегшити в’їзд фахівцям із досвідом роботи та кваліфікацією, здобутою за кордоном. Визнання спрощується, а також полегшується возз’єднання сімей.
Етап 3: з 1 червня 2024
Третій етап запроваджує Chancenkarte. Це система балів для пошуку роботи в Німеччині. Також розширюється квота Західнобалканського правила.
Що це означає для роботодавців
- У вас з’являється більше можливостей наймати фахівців із третіх країн.
- Процедури залишаються складними: віза, визнання, згода органів і час на в’їзд.
- Закладайте тривалі терміни.
- Для тимчасової праці є обмеження: працівники з третіх країн зазвичай не можуть працювати через Arbeitnehmerüberlassung.
Що не змінюється
Для громадян ЄС і людей із тимчасовим захистом, наприклад з України, діють інші правила. Мінімальна зарплата, робочий час та охорона праці діють як раніше для всіх. Більше про правову зайнятість — у статті про Arbeitnehmerüberlassung і Equal Pay.
Чек-ліст
- Перевірити, чи нові шляхи відповідають вашій потребі.
- З’ясувати компетентні органи та процедури.
- Передбачити час на візу, визнання й в’їзд.
- Підготувати житло та введення в роботу.
- Отримати юридичну консультацію перед укладенням договорів.
Ця стаття не є юридичною консультацією.
Часті запитання
Коли новий закон набуває чинності?
У три етапи: 18 листопада 2023, 1 березня 2024 і 1 червня 2024 року.
Що таке Chancenkarte?
Система балів, завдяки якій фахівці з третіх країн можуть приїхати до Німеччини шукати роботу. Стартує 1 червня 2024 року.
Чи стосується це людей з України?
Ні, для людей із тимчасовим захистом діють особливі правила.
Чи можна залучати громадян третіх країн як тимчасових працівників?
Зазвичай ні. Для Arbeitnehmerüberlassung існують обмеження щодо працівників із третіх країн.
