← Blog1 квітня 20225 хв читанняРедакціяDEUAENRU
Для компаній
Спаржа й полуниця: як спланувати сезонних працівників на 2022 рік
Збір спаржі розпочинається, полуниця — за кілька тижнів. Хто не планує зараз, ризикує опинитися посеред сезону без достатньої кількості людей. Розповідаємо, на що звернути увагу у 2022 році.
Чому планувати у 2022 році треба раніше
Спаржу й полуницю збирають вручну, часто щодня й за будь-якої погоди. Багатьом господарствам за кілька тижнів потрібно в рази більше людей, ніж у постійному штаті. Цього року до цього додається війна в Україні, яка змінила ситуацію на ринку праці — особливо в сільському господарстві, де працює багато збирачів зі Східної Європи. Запити краще робити зараз, а не тоді, коли поля вже дозріли.
Три моделі залучення збирачів
Залежно від господарства підходять різні шляхи:
- Прямий найм: ви самі наймаєте сезонних працівників і займаєтеся договорами, реєстрацією та розрахунком.
- Оренда персоналу (Arbeitnehmerüberlassung): кадрова компанія надає вам працівників, яких ви керуєте як власних. Діють правила закону AÜG, зокрема потрібен дозвіл у надавача.
- Договір підряду (Werkvertrag): виконавець відповідає за чітко визначений результат, наприклад збір урожаю на певній ділянці, і сам організовує своїх людей. Про розмежування читайте в статті Werkvertrag чи оренда персоналу.
Мінімальна зарплата, короткострокова зайнятість і документи
Законодавча мінімальна зарплата зараз — 9,82 євро за годину брутто, з 1 липня 2022 року — 10,45 євро. Це стосується й збирачів урожаю; робочий час потрібно документувати. Короткострокова зайнятість залишається звільненою від соцстрахування, якщо вона обмежена трьома місяцями або 70 робочими днями на рік. Розширене коронавірусне правило на 102 дні діяло до 1 березня 2022 року.
Якщо працівники приїжджають з іншої країни ЄС, важливий сертифікат A1. Що має знати замовник — у статті Сертифікат A1: що має знати замовник.
Житло й організація в господарстві
Сезонним працівникам потрібне нормальне житло неподалік, чисті санвузли, кухня та чіткі домовленості щодо графіка й перерв. Добрі умови — найкращий спосіб утримати людей на весь сезон і побачити їх знову наступного року.
Чек-ліст планування сезону
- Оцінити потребу в людях на кожен тиждень (врахувати піки спаржі та полуниці)
- Обрати модель: прямий найм, оренда персоналу чи підряд
- Вирішити питання житла, харчування та дороги
- Підготувати договори, облік часу та повідомлення
- Передбачити заміни на випадок відсутності й змін погоди
Часті запитання
Коли краще замовляти збирачів?
Ідеально — за шість-вісім тижнів до початку збору: вистачить часу на договори, житло та інструктаж.
Чи діє мінімальна зарплата для збирачів?
Так. Зараз — 9,82 євро за годину брутто, з 1 липня 2022 року — 10,45 євро.
Скільки може тривати короткострокова зайнятість?
Не більше трьох місяців або 70 робочих днів за календарний рік. Коронавірусний виняток на 102 дні вже не діє.
Чи потрібен A1 для працівників з-за кордону?
Так, у разі відрядження з іншої країни ЄС. Він підтверджує, що соцстрахування продовжує діяти в країні походження.
