← Blog23 грудня 20225 хв читанняРедакціяDEUAENRU
Для працівників
Відпустка та свята наприкінці року: ваші права як працівника
Різдво, Новий рік, чи згорають дні відпустки? Тут ви дізнаєтеся, які права маєте наприкінці року і як оплачуються відпустка та свята.
Ваша законна відпустка
Згідно із законом про відпустки ви маєте право щонайменше на 24 робочих дні (Werktage) відпустки на рік, за п’ятиденного робочого тижня це 20 робочих днів. Багато договорів і колективних угод передбачають більше. Повне право на відпустку виникає вперше після шести місяців роботи. До цього є право на пропорційну відпустку — за кожен повний місяць одна дванадцята.
Як оплачується відпустка
За дні відпустки ви отримуєте відпускні. Вони розраховуються за середнім заробітком за останні 13 тижнів до початку відпустки, без понаднормових. Тобто під час відпустки ви отримуєте звичайну зарплату. Це стосується й сезонних працівників зі строковим договором: невикористана відпустка компенсується наприкінці трудових відносин.
Чи згорає відпустка наприкінці року
У принципі відпустку потрібно використати протягом календарного року. Проте роботодавець має вчасно й конкретно попередити вас про ризик втрати. Без такого попередження право, за судовою практикою, зазвичай не втрачається. У разі сумнівів запитайте й попросіть письмово підтвердити дні відпустки.
Свята на Різдво та Новий рік
Загальнонаціональні державні свята — 25 і 26 грудня та 1 січня. Святвечір і Новорічна ніч державними святами не є; чи ви працюєте в ці дні, залежить від договору й підприємства. Якщо свято припадає на робочий день, ви й далі отримуєте зарплату, навіть якщо не працюєте.
Робота у свята й надбавки
У неділі й свята працювати дозволено лише в певних галузях, наприклад у гастрономії, готелях, догляді та транспорті. Законного права на святкові надбавки немає. Часто їх регулює трудовий чи колективний договір. Запитайте заздалегідь. Компенсаційні дні відпочинку за роботу в неділю передбачені законом.
Різдвяні виплати
Право на різдвяну премію виникає лише якщо воно передбачене договором, колективною угодою або усталеною практикою підприємства. Ваша мінімальна зарплата 12 євро брутто за годину від цього не залежить, як описано в статті Мінімальна зарплата 12 євро.
Чек-ліст
- Перевірити залишок відпустки й попередження про втрату
- Врахувати свята в графіку
- Перечитати в договорі надбавки
- Перевірити розрахунок за грудень, див. Розрахунковий листок у Німеччині
- У разі питань звернутися за консультацією
Часті запитання
Скільки днів відпустки мені належить щонайменше?
24 робочих дні (Werktage), за п’ятиденного тижня 20 робочих днів на рік.
Чи платять у свята?
Так, якщо свято припадає на робочий день і без нього ви б працювали, зарплату зберігають.
Чи Святвечір — державне свято?
Ні. Святвечір і Новорічна ніч державними святами не є.
Чи є надбавки за роботу у свята?
Законом не гарантовані, але часто передбачені договором чи колективною угодою.