← Blog23 декабря 20225 мин чтенияРедакцияDEUAENRU
Для работников
Отпуск и праздники в конце года: ваши права как работника
Рождество, Новый год, сгорают ли дни отпуска? Здесь вы узнаете, какие права у вас в конце года и как оплачиваются отпуск и праздники.
Ваш законный отпуск
Согласно закону об отпусках, вы имеете право минимум на 24 рабочих дня (Werktage) отпуска в год, при пятидневной рабочей неделе это 20 рабочих дней. Многие договоры и коллективные соглашения предусматривают больше. Полное право на отпуск возникает впервые после шести месяцев работы. До этого есть право на пропорциональный отпуск — за каждый полный месяц одна двенадцатая.
Как оплачивается отпуск
За дни отпуска вы получаете отпускные. Они рассчитываются по среднему заработку за последние 13 недель до начала отпуска, без сверхурочных. То есть во время отпуска вы получаете обычную зарплату. Это касается и сезонных работников со срочным договором: неиспользованный отпуск компенсируется в конце трудовых отношений.
Сгорает ли отпуск в конце года
В принципе отпуск нужно использовать в течение календарного года. Однако работодатель должен вовремя и конкретно предупредить вас о риске потери. Без такого предупреждения право, согласно судебной практике, обычно не теряется. При сомнениях спросите и попросите письменно подтвердить дни отпуска.
Праздники на Рождество и Новый год
Общенациональные государственные праздники — 25 и 26 декабря и 1 января. Сочельник и Новогодняя ночь государственными праздниками не являются; работаете ли вы в эти дни, зависит от договора и предприятия. Если праздник приходится на рабочий день, вы по-прежнему получаете зарплату, даже если не работаете.
Работа в праздники и надбавки
В воскресенья и праздники работать разрешено только в определённых отраслях, например в гастрономии, отелях, уходе и транспорте. Законного права на праздничные надбавки нет. Часто их регулирует трудовой или коллективный договор. Спросите заранее. Компенсационные дни отдыха за работу в воскресенье предусмотрены законом.
Рождественские выплаты
Право на рождественскую премию возникает лишь если оно предусмотрено договором, коллективным соглашением или устоявшейся практикой предприятия. Ваша минимальная зарплата 12 евро брутто в час от этого не зависит, как описано в статье Минимальная зарплата 12 евро.
Чек-лист
- Проверить остаток отпуска и предупреждение о потере
- Учесть праздники в графике
- Перечитать в договоре надбавки
- Проверить расчёт за декабрь, см. Расчётный листок в Германии
- При вопросах обратиться за консультацией
Частые вопросы
Сколько дней отпуска мне положено минимум?
24 рабочих дня (Werktage), при пятидневной неделе 20 рабочих дней в год.
Платят ли в праздники?
Да, если праздник приходится на рабочий день и без него вы бы работали, зарплата сохраняется.
Сочельник — государственный праздник?
Нет. Сочельник и Новогодняя ночь государственными праздниками не являются.
Есть ли надбавки за работу в праздники?
Законом не гарантированы, но часто предусмотрены договором или коллективным соглашением.