Блог
Знания из практики
Практическая информация для работников в Германии и для компаний, которые планируют персонал.
Новые статьи
-
Два года войны против Украины: мы на стороне Украины
Сегодня два года с начала масштабного нападения России на Украину. Мы осуждаем войну и стоим на стороне Украины и украинцев.
-
Сезонная работа весной 2024: где и когда подаваться
Весна 2024: какие сезонные работы в Германии стартуют когда — сельское хозяйство, отели, стройка, солнечные станции. Сроки, документы, оплата и советы.
-
Werkvertrag, Dienstvertrag или аренда персонала: различия в обзоре
Werkvertrag, Dienstvertrag и аренда персонала в сравнении: кто что должен, кто даёт указания, кто отвечает — с критериями разграничения и примерами.
-
Украинцы в ЕС 2024: работа, пребывание и ваши права
Временная защита до 4 марта 2025 года: что действует для украинцев в Германии по работе — вид на жительство, право на труд, страхование и…
-
Планирование персонала на 2024 год: годовой календарь для предприятий
Потребность в персонале на 2024 год: минимальная зарплата 12,41 €, сезон стройки и солнечных станций, Евро-2024, урожай и зима — со сроками и советами.
-
Минимальная зарплата 2024: 12,41 евро в час — что это значит для вас
С 1 января 2024 года законная минимальная зарплата в Германии — 12,41 € в час. Что действует для сезонников, минижоба, практики и отраслевых ставок?
Для работников
-
Помощник на стройке в Германии: обязанности, требования и оплата
Помощник на немецких стройках: типичные задачи, график, средства защиты, минимальная зарплата в строительстве и что иметь для старта.
-
Правила в жилье от работодателя: как жить вместе без конфликтов
Тишина, сортировка мусора, чистота и пожарная безопасность: что входит в правила проживания и как ладить с коллегами и соседями.
-
Выплата зарплаты в Германии: когда деньги и есть ли аванс
Когда работодатель должен выплатить зарплату? Сроки, минимальная зарплата, аванс, расчётный листок и что делать, если деньги не пришли.
-
Правило 183 дней: где вы платите налоги как работник
Работа в Германии, проживание за границей: что означает правило 183 дней, когда Германия взимает налоги и что знать о Lohnsteuer и Steuer-ID.
-
10 вопросов перед первым выездом на работу в Германию
Перед поездкой на работу в Германию: десять важных вопросов о договоре, зарплате, жилье, страховании, документах и дороге с чёткими ответами.
-
Помощник на кухне в Германии: обязанности, требования и оплата
Помощник на кухне в отеле и ресторане: обязанности, график, правила гигиены, инструктаж по IfSG и минимальная зарплата. Что знать для старта.
Для компаний
-
Уборка номеров с оплатой за номер: как работает Werkvertrag в отеле
Оплата за убранный номер: перечень работ, типы номеров, модель цены, приёмка и правовые ловушки Werkvertrag в отеле.
-
Осенний урожай 2023: планируем сезонных работников для картофеля, яблок и винограда
Картофель, яблоки, виноград: как спланировать сборщиков на осень 2023. График, краткосрочная занятость, минимальная зарплата, жильё и документация.
-
Закон о защите информаторов с 2 июля 2023: что должны сделать компании
Закон о защите информаторов (HinSchG) действует с 2 июля 2023. Кто должен создать внутренний канал сообщений, какие сроки и штрафы: обзор.
-
Почасовая ставка кадровой компании: из чего она складывается
Почему час работы стоит больше зарплаты? Оплата, соцвзносы, простои, администрирование и риск: расчёт ставки объяснён.
-
Аутсорсинг хаускипинга: когда это выгодно отелям
Отдать хаускипинг внешним исполнителям? Преимущества, риски, модель договора и показатели: как отелям сохранить качество и действовать в рамках закона.
-
Предоставление работников: предельный срок, Equal Pay и обязанности заказчика
Правильно привлекать временных работников: предельный срок 18 месяцев, Equal Pay через девять месяцев, разрешение и последствия нарушений.
Напишите нам в Telegram — ответим быстро.
Telegram @dlp_rПроконсультируем по привлечению, подтверждениям и условиям.
Запрос на проект