Блог
Знания из практики
Практическая информация для работников в Германии и для компаний, которые планируют персонал.
Новые статьи
-
НДС в гастрономии 2024: что это значит для затрат на персонал
Сниженная ставка НДС 7 % на блюда действует до конца 2023 года. Как рестораторы планируют цены, графики и затраты на персонал в 2024 году.
-
Смена отрасли или объекта: на что обратить внимание
Новый объект или новая отрасль в Германии? Что важно по договору, сроку увольнения, оплате, жилью и вводу в работу — с чек-листом и ответами…
-
Зимний сезон: как спланировать персонал для отеля и рождественской ярмарки
Зимний сезон 2023/24: как отели, рестораны и рождественские ярмарки в Германии вовремя планируют персонал — сроки, расчёт и советы по аренде персонала и Werkvertrag.
-
Охрана труда на стройплощадке: инструктаж и ваши права
Работаете на стройке в Германии? Что входит в инструктаж, какую защитную экипировку обязан выдать работодатель и что делать при несчастном случае.
-
Новый закон об иммиграции специалистов: этапы с ноября 2023
Новый закон об иммиграции специалистов вступает в силу в три этапа: ноябрь 2023, март 2024 и июнь 2024. Что меняется и что учесть работодателям.
-
Помощник на стройке в Германии: обязанности, требования и оплата
Помощник на немецких стройках: типичные задачи, график, средства защиты, минимальная зарплата в строительстве и что иметь для старта.
Для работников
-
Зимняя работа с ноября 2026: где есть вакансии
Зимой персонал ищут горнолыжные районы, отели, логистика, склады и сервисы. Обзор с оплатой и советами.
-
Зарабатывать больше в Германии: как увеличить доход
Как зарабатывать больше в Германии: доплаты, квалификация, язык и повышение. Практические советы для работников.
-
Документы для работы в Германии 2026: обзор
Какие документы нужны для работы в Германии — от паспорта и вида на жительство до налогового номера и страхования.
-
Досуг в Германии: как недорого провести выходные
Советы для свободных дней в Германии: природа, города, рынки и правила, которые стоит знать, — без больших расходов.
-
Летний сезон 2026: работа с жильём в Германии
Летом работников ищут гастрономия, отели, сельское хозяйство, логистика и события. Что стоит знать и как начать.
-
Отпуск и болезнь в Германии: ваши права как работника
Сколько отпуска вам положено, как сообщить о болезни и что будет с зарплатой во время болезни.
Для компаний
-
Учёт рабочего времени: что решение BAG значит для работодателей
Федеральный трудовой суд обязывает работодателей вести учёт рабочего времени. Что значит решение от 13.09.2022 и что предприятиям стоит подготовить.
-
Сбор винограда и осенний урожай: планируйте помощников заранее
Сбор винограда и осенний урожай 2022: как виноделы и садоводы планируют сборщиков, какие договоры возможны и что значит новая минимальная зарплата с октября.
-
Nachweisgesetz 2022: что должны учесть работодатели с 1 августа
Новый Nachweisgesetz с 1 августа 2022: какие сведения должны быть в трудовом договоре, какие сроки действуют и какой штраф грозит за нарушение.
-
Фиктивный Werkvertrag: чек-лист для заказчиков
Что такое фиктивный договор подряда, какие риски существуют и как заказчику распознать настоящее выполнение работ? Чек-лист с главными критериями.
-
Нехватка персонала в отеле: как обезопасить летний сезон 2022
Нехватка персонала в отелях и ресторанах: как предприятия обеспечивают летний сезон 2022 с помощью помощников, аренды персонала или подряда.
-
Сотрудничество с кадровой компанией: как оно проходит
Как начинается сотрудничество с кадровой компанией? Потребность, проверка лицензии, договор, работа и расчёт — пять шагов для предприятий.
Напишите нам в Telegram — ответим быстро.
Telegram @dlp_rПроконсультируем по привлечению, подтверждениям и условиям.
Запрос на проект