Блог
Знания из практики
Практическая информация для работников в Германии и для компаний, которые планируют персонал.
Новые статьи
-
Рамочный договор с кадровой компанией: что в него включить
Рамочный договор экономит время при каждой потребности в персонале. Что урегулировать: услуга, цена, ответственность, подтверждения.
-
Банковский счёт в Германии: открытие и переводы домой
Как открыть банковский счёт в Германии и недорого переводить деньги домой. С советами по расходам и документам.
-
Онбординг новых сотрудников: чек-лист на первый рабочий день
Практический чек-лист на первый рабочий день новых сотрудников — от регистрации до инструктажа по охране труда.
-
Deutschlandticket 2026: 63 евро — как дёшево добраться до работы
Deutschlandticket в 2026 году стоит 63 евро в месяц. Кому он выгоден и что стоит знать о дороге на работу.
-
Сезонный персонал весной 2026: планируйте заранее
Как предприятия в строительстве, сельском хозяйстве и гастрономии заранее и юридически безопасно планируют весенний персонал.
-
Четыре года войны против Украины: наша позиция
24 февраля 2026 года исполняется четыре года российскому вторжению в Украину. Краткое заявление DLP24.
Для работников
-
Расчётный листок в Германии: брутто, нетто и удержания
Как читать расчётный листок в Германии? Брутто, нетто, налоги и соцстрахование 2022 просто объяснено — с чек-листом для проверки.
-
Жильё во время работы в Германии: на что обратить внимание
Проживание во время работы в Германии: какое жильё обычно, сколько стоит, что должно быть в договоре и на что обратить внимание до приезда.
-
Сборщик урожая в Германии: как проходит рабочий день в поле
Как проходит рабочий день сборщика урожая в Германии? Рабочие часы, перерывы, минимальная зарплата 2022, одежда и жильё — коротко для сезонных рабочих.
-
Работа для украинцев в ЕС: что действует с 24 февраля
Временная защита, пребывание и право на работу: что стоит знать украинцам в Германии и Польше по состоянию на 18 марта 2022 года.
-
Мы осуждаем войну России против Украины
24 февраля 2022 года Россия начала полномасштабное нападение на Украину. Наша команда осуждает эту войну и стоит на стороне Украины.
-
Работа в Германии через фирму из ЕС: какие документы нужны
Командировка в Германию от работодателя из ЕС: какие документы нужны гражданам ЕС и не ЕС, что делает работодатель и как распознать сомнительное предложение.
Для компаний
-
Уборка номеров с оплатой за номер: как работает Werkvertrag в отеле
Оплата за убранный номер: перечень работ, типы номеров, модель цены, приёмка и правовые ловушки Werkvertrag в отеле.
-
Осенний урожай 2023: планируем сезонных работников для картофеля, яблок и винограда
Картофель, яблоки, виноград: как спланировать сборщиков на осень 2023. График, краткосрочная занятость, минимальная зарплата, жильё и документация.
-
Закон о защите информаторов с 2 июля 2023: что должны сделать компании
Закон о защите информаторов (HinSchG) действует с 2 июля 2023. Кто должен создать внутренний канал сообщений, какие сроки и штрафы: обзор.
-
Почасовая ставка кадровой компании: из чего она складывается
Почему час работы стоит больше зарплаты? Оплата, соцвзносы, простои, администрирование и риск: расчёт ставки объяснён.
-
Аутсорсинг хаускипинга: когда это выгодно отелям
Отдать хаускипинг внешним исполнителям? Преимущества, риски, модель договора и показатели: как отелям сохранить качество и действовать в рамках закона.
-
Предоставление работников: предельный срок, Equal Pay и обязанности заказчика
Правильно привлекать временных работников: предельный срок 18 месяцев, Equal Pay через девять месяцев, разрешение и последствия нарушений.
Напишите нам в Telegram — ответим быстро.
Telegram @dlp_rПроконсультируем по привлечению, подтверждениям и условиям.
Запрос на проект