Блог
Знания из практики
Практическая информация для работников в Германии и для компаний, которые планируют персонал.
Новые статьи
-
Почему DLP24: персонал с действующими документами и ясными правилами
DLP24 предлагает официально трудоустроенных работников с действующими документами для Европы. Жильё, рабочая одежда и транспорт включены.
-
Зимняя работа с ноября 2026: где есть вакансии
Зимой персонал ищут горнолыжные районы, отели, логистика, склады и сервисы. Обзор с оплатой и советами.
-
Проверка субподрядчиков: чек-лист для заказчиков
С этим чек-листом заказчики проверяют субподрядчиков на минимальную зарплату, соцстрахование и налог на строительство.
-
Зарабатывать больше в Германии: как увеличить доход
Как зарабатывать больше в Германии: доплаты, квалификация, язык и повышение. Практические советы для работников.
-
Удержание сотрудников: пять мер против текучести кадров
Пять практических мер, которые помогут предприятиям дольше удерживать сотрудников и экономить на замене.
-
Документы для работы в Германии 2026: обзор
Какие документы нужны для работы в Германии — от паспорта и вида на жительство до налогового номера и страхования.
Для работников
-
Deutschlandticket за 49 евро: что это даёт работникам с 1 мая
Deutschlandticket стартует 1 мая 2023 года за 49 евро в месяц. Что входит, как оформить и отменить и на что обратить внимание работникам.
-
Дорога на работу и монтаж: кто платит за проезд и питание
Меняющиеся места работы, монтаж и дальние маршруты: кто оплачивает проезд, жильё и дополнительные расходы на питание? Что стоит знать работнику.
-
Год войны против Украины: мы на стороне Украины
Ровно год назад начался полномасштабный удар России по Украине. Мы осуждаем войну и поддерживаем Украину и украинцев.
-
Сверхурочные и доплаты: что вам положено в Германии
Сколько часов можно работать, когда оплачивают сверхурочные и какие ночные, воскресные и праздничные доплаты не облагаются налогом? Краткий обзор.
-
Инструктаж по § 43 IfSG: обязателен для работы с продуктами
Кто работает на кухне, в сервисе или кейтеринге, нуждается в инструктаже по § 43 IfSG. Как он проходит, сколько стоит, повторный инструктаж и частые…
-
Отпуск и праздники в конце года: ваши права как работника
Право на отпуск, праздники и оплата на Рождество и Новый год: что должен знать работник в Германии — минимальный отпуск, правила о праздниках, надбавки.
Для компаний
-
Уборка номеров с оплатой за номер: как работает Werkvertrag в отеле
Оплата за убранный номер: перечень работ, типы номеров, модель цены, приёмка и правовые ловушки Werkvertrag в отеле.
-
Осенний урожай 2023: планируем сезонных работников для картофеля, яблок и винограда
Картофель, яблоки, виноград: как спланировать сборщиков на осень 2023. График, краткосрочная занятость, минимальная зарплата, жильё и документация.
-
Закон о защите информаторов с 2 июля 2023: что должны сделать компании
Закон о защите информаторов (HinSchG) действует с 2 июля 2023. Кто должен создать внутренний канал сообщений, какие сроки и штрафы: обзор.
-
Почасовая ставка кадровой компании: из чего она складывается
Почему час работы стоит больше зарплаты? Оплата, соцвзносы, простои, администрирование и риск: расчёт ставки объяснён.
-
Аутсорсинг хаускипинга: когда это выгодно отелям
Отдать хаускипинг внешним исполнителям? Преимущества, риски, модель договора и показатели: как отелям сохранить качество и действовать в рамках закона.
-
Предоставление работников: предельный срок, Equal Pay и обязанности заказчика
Правильно привлекать временных работников: предельный срок 18 месяцев, Equal Pay через девять месяцев, разрешение и последствия нарушений.
Напишите нам в Telegram — ответим быстро.
Telegram @dlp_rПроконсультируем по привлечению, подтверждениям и условиям.
Запрос на проект