Блог
Знання з практики
Практична інформація для працівників у Німеччині та для компаній, які планують персонал.
Нові статті
-
Монтаж сонячного парку: який персонал потрібен на відкритих майданчиках
Фотоелектрика на відкритих майданчиках потребує забивних бригад, монтажних помічників і Elektrofachkraft. Потреба, охорона праці, моделі договорів і планування.
-
Правила в житлі від роботодавця: як жити разом без конфліктів
Тиша, сортування сміття, чистота й пожежна безпека: що входить у правила проживання та як ладнати з колегами й сусідами.
-
Прибирання номерів з оплатою за номер: як працює Werkvertrag у готелі
Оплата за прибраний номер: перелік робіт, типи номерів, модель ціни, прийняття й правові пастки Werkvertrag у готелі.
-
Виплата зарплати в Німеччині: коли гроші та чи є аванс
Коли роботодавець має виплатити зарплату? Строки, мінімальна зарплата, аванс, розрахунковий листок і що робити, якщо гроші не прийшли.
-
Осінній урожай 2023: плануємо сезонних працівників для картоплі, яблук і винограду
Картопля, яблука, виноград: як спланувати збиральників на осінь 2023. Графік, короткострокова зайнятість, мінімальна зарплата, житло й документація.
-
Правило 183 днів: де ви платите податки як працівник
Робота в Німеччині, проживання за кордоном: що означає правило 183 днів, коли Німеччина стягує податки та що знати про Lohnsteuer і Steuer-ID.
Для працівників
-
Зимова робота з листопада 2026: де є вакансії
Взимку персонал шукають гірськолижні райони, готелі, логістика, склади та сервіси. Огляд з оплатою та порадами.
-
Заробляти більше в Німеччині: як збільшити дохід
Як заробляти більше в Німеччині: доплати, кваліфікація, мова та підвищення. Практичні поради для працівників.
-
Документи для роботи в Німеччині 2026: огляд
Які документи потрібні для роботи в Німеччині — від паспорта й посвідки до податкового номера та страхування.
-
Дозвілля в Німеччині: як недорого провести вихідні
Поради для вільних днів у Німеччині: природа, міста, ринки та правила, які варто знати, — без великих витрат.
-
Літній сезон 2026: робота з житлом у Німеччині
Влітку працівників шукають гастрономія, готелі, сільське господарство, логістика та події. Що варто знати і як почати.
-
Відпустка та хвороба в Німеччині: ваші права як працівника
Скільки відпустки вам належить, як повідомити про хворобу і що буде із зарплатою під час хвороби.
Для компаній
-
Облік робочого часу: що рішення BAG означає для роботодавців
Федеральний трудовий суд зобов’язує роботодавців вести облік робочого часу. Що означає рішення від 13.09.2022 і що підприємствам слід підготувати.
-
Збір винограду й осінній урожай: плануйте помічників заздалегідь
Збір винограду й осінній урожай 2022: як виноградарі та садівники планують збирачів, які договори можливі та що означає нова мінімальна зарплата з жовтня.
-
Nachweisgesetz 2022: що мають враховувати роботодавці з 1 серпня
Новий Nachweisgesetz з 1 серпня 2022: які відомості мають бути в трудовому договорі, які строки діють і який штраф загрожує за порушення.
-
Фіктивний Werkvertrag: чек-лист для замовників
Що таке фіктивний договір підряду, які ризики існують і як замовнику розпізнати справжнє виконання робіт? Чек-лист із головними критеріями.
-
Нестача персоналу в готелі: як убезпечити літній сезон 2022
Нестача персоналу в готелях і ресторанах: як підприємства забезпечують літній сезон 2022 за допомогою помічників, оренди персоналу чи підряду.
-
Співпраця з кадровою компанією: як вона проходить
Як починається співпраця з кадровою компанією? Потреба, перевірка дозволу, договір, робота та розрахунок — п’ять кроків для підприємств.
Напишіть нам у Telegram — відповімо швидко.
Telegram @dlp_rПроконсультуємо щодо залучення, підтверджень і умов.
Запит на проєкт