Блог
Знання з практики
Практична інформація для працівників у Німеччині та для компаній, які планують персонал.
Нові статті
-
Інструктаж за § 43 IfSG: обов’язковий для роботи з продуктами
Хто працює на кухні, в сервісі чи кейтерингу, потребує інструктажу за § 43 IfSG. Як він проходить, скільки коштує, повторний інструктаж і типові помилки.
-
Сонячний бум 2023: 0 % ПДВ і попит на монтажний персонал
З 1 січня 2023 року в Німеччині діє 0 % ПДВ на фотоелектричні системи. Як компаніям вчасно сформувати монтажні бригади й що перевірити в…
-
Відпустка та свята наприкінці року: ваші права як працівника
Право на відпустку, свята й оплата на Різдво та Новий рік: що має знати працівник у Німеччині — мінімальна відпустка, правила щодо свят, надбавки.
-
Добір персоналу у виконавця: як працівників добирають і перевіряють
Як кадрова компанія добирає працівників? Документи, кваліфікація, мова, здоров’я та пробна робота: що замовнику варто знати про перевірку.
-
Монтажник сонячних панелей: обов’язки, вимоги та будні на даху
Робота монтажником сонячних панелей у Німеччині: які обов’язки на даху, які вимоги, як минають будні та на що звернути увагу під час монтажних робіт.
-
Різдвяний сезон: як правильно залучити помічників у гастрономії та готелях
Корпоративи, ярмарки, повні готелі: як гастрономія й готелі залучають помічників у різдвяний сезон 2022, що діє юридично та скільки це коштує.
Для працівників
-
Зберігайте документи в цифровому вигляді: договір, розрахунковий листок, посвідчення
Чому варто зберігати договір, розрахункові листки та посвідчення в цифровому вигляді — і як зробити це просто й безпечно.
-
Мінімальна зарплата 2025: 12,82 євро — що змінюється
Законна мінімальна зарплата у 2025 році зросте до 12,82 € брутто на годину. Що це означає для вашої оплати й розрахунку.
-
Зима на об’єкті: одяг і свята далеко від дому
Холод, вологість, короткі дні: як правильно вдягатися і пережити Різдво та Новий рік далеко від родини.
-
Плануйте наступний сезон: як повернутися
Сезон закінчився? Як залишатися на зв’язку, тримати документи чинними й завчасно забезпечити місце на наступний сезон.
-
Теплиця взимку: робота в теплих умовах
Робота в теплиці взимку: завдання, умови, одяг і на що звернути увагу в договорі та оплаті.
-
Доплата за роботу поза домом і добові: що вам належить при виїзних роботах
Auslöse, добові на харчування, проживання: що діє при роботі поза домом, які пауші у 2024 році не оподатковуються і як працює правило трьох місяців.
Для компаній
-
Прибирання номерів з оплатою за номер: як працює Werkvertrag у готелі
Оплата за прибраний номер: перелік робіт, типи номерів, модель ціни, прийняття й правові пастки Werkvertrag у готелі.
-
Осінній урожай 2023: плануємо сезонних працівників для картоплі, яблук і винограду
Картопля, яблука, виноград: як спланувати збиральників на осінь 2023. Графік, короткострокова зайнятість, мінімальна зарплата, житло й документація.
-
Закон про захист інформаторів з 2 липня 2023: що мають зробити компанії
Закон про захист інформаторів (HinSchG) діє з 2 липня 2023. Хто має створити внутрішній канал повідомлень, які строки й штрафи: огляд.
-
Погодинна ставка кадрової компанії: з чого вона складається
Чому година роботи коштує більше за зарплату? Оплата, соцвнески, простої, адміністрування й ризик: розрахунок ставки пояснено.
-
Аутсорсинг хаускіпінгу: коли це вигідно готелям
Віддати хаускіпінг зовнішнім виконавцям? Переваги, ризики, модель договору й показники: як готелям зберегти якість і діяти в межах закону.
-
Надання працівників: максимальний строк, Equal Pay і обов’язки користувача
Правильно залучати тимчасових працівників: 18 місяців максимальний строк, Equal Pay через дев’ять місяців, дозвіл і наслідки порушень.
Напишіть нам у Telegram — відповімо швидко.
Telegram @dlp_rПроконсультуємо щодо залучення, підтверджень і умов.
Запит на проєкт