Блог
Знання з практики
Практична інформація для працівників у Німеччині та для компаній, які планують персонал.
Нові статті
-
Житло під час роботи в Німеччині: на що звернути увагу
Проживання під час роботи в Німеччині: яке житло звичайне, скільки коштує, що має бути в договорі та на що звернути увагу перед приїздом.
-
Співпраця з кадровою компанією: як вона проходить
Як починається співпраця з кадровою компанією? Потреба, перевірка дозволу, договір, робота та розрахунок — п’ять кроків для підприємств.
-
Збирач урожаю в Німеччині: як минає робочий день на полі
Як минає робочий день збирача урожаю в Німеччині? Робочі години, перерви, мінімальна зарплата 2022, одяг і житло — коротко для сезонних працівників.
-
Спаржа й полуниця: як спланувати сезонних працівників на 2022 рік
Сезон спаржі та полуниці 2022: як підприємствам вчасно знайти збирачів, які договори можливі та що врахувати щодо мінімальної зарплати й житла.
-
Робота для українців у ЄС: що діє з 24 лютого
Тимчасовий захист, перебування і право на роботу: що варто знати українцям у Німеччині та Польщі станом на 18 березня 2022 року.
-
Довідка A1 при відрядженні: чому замовнику варто її перевіряти
Відряджені бригади з ЄС на вашому об’єкті? Що підтверджує довідка A1, які документи попросити в підрядника і коли замовник відповідає сам.
Для працівників
-
Літня робота в готелі та ресторані 2025: завдання й умови
Літня робота в готелях і гастрономії 2025: які є завдання, який графік і який заробіток.
-
Податкова декларація для працівників із-за кордону: повернення грошей?
Хто працював у Німеччині, той за певних умов може повернути частину податків. Що варто знати та підготувати.
-
Як заощадити гроші за кордоном: щоб лишалося більше
Практичні поради, як заощаджувати під час роботи в Німеччині: їжа, мобільний зв’язок, перекази й бюджет.
-
Тимчасовий захист для українців до березня 2026: що це означає
Тимчасовий захист для українців у ЄС діє до 4 березня 2026 року. Що це означає для проживання та роботи в Німеччині.
-
Три роки війни проти України: ми на боці України
Три роки після нападу Росії на Україну: ми засуджуємо цю війну й стоїмо на боці України.
-
Будівництво навесні 2025: робота, завдання та заявка
Робота в будівництві навесні 2025: яких працівників шукають, що взяти з собою і як подати заявку.
Для компаній
-
Прибирання номерів з оплатою за номер: як працює Werkvertrag у готелі
Оплата за прибраний номер: перелік робіт, типи номерів, модель ціни, прийняття й правові пастки Werkvertrag у готелі.
-
Осінній урожай 2023: плануємо сезонних працівників для картоплі, яблук і винограду
Картопля, яблука, виноград: як спланувати збиральників на осінь 2023. Графік, короткострокова зайнятість, мінімальна зарплата, житло й документація.
-
Закон про захист інформаторів з 2 липня 2023: що мають зробити компанії
Закон про захист інформаторів (HinSchG) діє з 2 липня 2023. Хто має створити внутрішній канал повідомлень, які строки й штрафи: огляд.
-
Погодинна ставка кадрової компанії: з чого вона складається
Чому година роботи коштує більше за зарплату? Оплата, соцвнески, простої, адміністрування й ризик: розрахунок ставки пояснено.
-
Аутсорсинг хаускіпінгу: коли це вигідно готелям
Віддати хаускіпінг зовнішнім виконавцям? Переваги, ризики, модель договору й показники: як готелям зберегти якість і діяти в межах закону.
-
Надання працівників: максимальний строк, Equal Pay і обов’язки користувача
Правильно залучати тимчасових працівників: 18 місяців максимальний строк, Equal Pay через дев’ять місяців, дозвіл і наслідки порушень.
Напишіть нам у Telegram — відповімо швидко.
Telegram @dlp_rПроконсультуємо щодо залучення, підтверджень і умов.
Запит на проєкт