Блог
Знання з практики
Практична інформація для працівників у Німеччині та для компаній, які планують персонал.
Нові статті
-
Монтаж сонячного парку: який персонал потрібен на відкритих майданчиках
Фотоелектрика на відкритих майданчиках потребує забивних бригад, монтажних помічників і Elektrofachkraft. Потреба, охорона праці, моделі договорів і планування.
-
Правила в житлі від роботодавця: як жити разом без конфліктів
Тиша, сортування сміття, чистота й пожежна безпека: що входить у правила проживання та як ладнати з колегами й сусідами.
-
Прибирання номерів з оплатою за номер: як працює Werkvertrag у готелі
Оплата за прибраний номер: перелік робіт, типи номерів, модель ціни, прийняття й правові пастки Werkvertrag у готелі.
-
Виплата зарплати в Німеччині: коли гроші та чи є аванс
Коли роботодавець має виплатити зарплату? Строки, мінімальна зарплата, аванс, розрахунковий листок і що робити, якщо гроші не прийшли.
-
Осінній урожай 2023: плануємо сезонних працівників для картоплі, яблук і винограду
Картопля, яблука, виноград: як спланувати збиральників на осінь 2023. Графік, короткострокова зайнятість, мінімальна зарплата, житло й документація.
-
Правило 183 днів: де ви платите податки як працівник
Робота в Німеччині, проживання за кордоном: що означає правило 183 днів, коли Німеччина стягує податки та що знати про Lohnsteuer і Steuer-ID.
Для працівників
-
Зимовий шлях на роботу: безпечно на об’єкт і назад
Ожеледиця, темрява й холод: як безпечно дістатися на роботу взимку — спільною поїздкою, автобусом чи потягом або велосипедом.
-
Від працівника до бригадира: як зробити кар’єрний крок
Як стати бригадиром: які якості важливі, як брати відповідальність і чим займається бригадир.
-
Робота на даху та фасаді: що варто знати
Покрівельні та фасадні роботи: типові завдання, захист від падіння, засоби захисту й на що звернути увагу перед початком.
-
Нічна робота, неділя та свята: надбавки — просто про головне
Нічна, недільна та святкова робота: коли є надбавки, як їх оподатковують і що має бути в договорі.
-
Список речей для роботи в Німеччині 2025
Що взяти для роботи в Німеччині: документи, одяг, гігієна, техніка й дрібниці.
-
Як вирішувати конфлікти на об’єкті та в гуртожитку
Сварка з колегами чи сусідами? Як спокійно обговорити конфлікт, знайти допомогу й знати свої права.
Для компаній
-
Облік робочого часу: що рішення BAG означає для роботодавців
Федеральний трудовий суд зобов’язує роботодавців вести облік робочого часу. Що означає рішення від 13.09.2022 і що підприємствам слід підготувати.
-
Збір винограду й осінній урожай: плануйте помічників заздалегідь
Збір винограду й осінній урожай 2022: як виноградарі та садівники планують збирачів, які договори можливі та що означає нова мінімальна зарплата з жовтня.
-
Nachweisgesetz 2022: що мають враховувати роботодавці з 1 серпня
Новий Nachweisgesetz з 1 серпня 2022: які відомості мають бути в трудовому договорі, які строки діють і який штраф загрожує за порушення.
-
Фіктивний Werkvertrag: чек-лист для замовників
Що таке фіктивний договір підряду, які ризики існують і як замовнику розпізнати справжнє виконання робіт? Чек-лист із головними критеріями.
-
Нестача персоналу в готелі: як убезпечити літній сезон 2022
Нестача персоналу в готелях і ресторанах: як підприємства забезпечують літній сезон 2022 за допомогою помічників, оренди персоналу чи підряду.
-
Співпраця з кадровою компанією: як вона проходить
Як починається співпраця з кадровою компанією? Потреба, перевірка дозволу, договір, робота та розрахунок — п’ять кроків для підприємств.
Напишіть нам у Telegram — відповімо швидко.
Telegram @dlp_rПроконсультуємо щодо залучення, підтверджень і умов.
Запит на проєкт