Блог
Знання з практики
Практична інформація для працівників у Німеччині та для компаній, які планують персонал.
Нові статті
-
Монтаж сонячного парку: який персонал потрібен на відкритих майданчиках
Фотоелектрика на відкритих майданчиках потребує забивних бригад, монтажних помічників і Elektrofachkraft. Потреба, охорона праці, моделі договорів і планування.
-
Правила в житлі від роботодавця: як жити разом без конфліктів
Тиша, сортування сміття, чистота й пожежна безпека: що входить у правила проживання та як ладнати з колегами й сусідами.
-
Прибирання номерів з оплатою за номер: як працює Werkvertrag у готелі
Оплата за прибраний номер: перелік робіт, типи номерів, модель ціни, прийняття й правові пастки Werkvertrag у готелі.
-
Виплата зарплати в Німеччині: коли гроші та чи є аванс
Коли роботодавець має виплатити зарплату? Строки, мінімальна зарплата, аванс, розрахунковий листок і що робити, якщо гроші не прийшли.
-
Осінній урожай 2023: плануємо сезонних працівників для картоплі, яблук і винограду
Картопля, яблука, виноград: як спланувати збиральників на осінь 2023. Графік, короткострокова зайнятість, мінімальна зарплата, житло й документація.
-
Правило 183 днів: де ви платите податки як працівник
Робота в Німеччині, проживання за кордоном: що означає правило 183 днів, коли Німеччина стягує податки та що знати про Lohnsteuer і Steuer-ID.
Для працівників
-
Deutschlandticket за 49 євро: що це дає працівникам з 1 травня
Deutschlandticket стартує 1 травня 2023 року за 49 євро на місяць. Що входить, як оформити й скасувати та на що звернути увагу працівникам.
-
Дорога на роботу і монтаж: хто платить за проїзд та харчування
Змінні місця роботи, монтаж і далекі маршрути: хто оплачує проїзд, житло та додаткові витрати на харчування? Що варто знати працівникові.
-
Рік війни проти України: ми поруч з Україною
Рівно рік тому почався повномасштабний напад Росії на Україну. Ми засуджуємо війну й підтримуємо Україну та українців.
-
Понаднормові та доплати: що вам належить у Німеччині
Скільки годин можна працювати, коли оплачують понаднормові та які нічні, недільні й святкові доплати не обкладаються податком? Короткий огляд.
-
Інструктаж за § 43 IfSG: обов’язковий для роботи з продуктами
Хто працює на кухні, в сервісі чи кейтерингу, потребує інструктажу за § 43 IfSG. Як він проходить, скільки коштує, повторний інструктаж і типові помилки.
-
Відпустка та свята наприкінці року: ваші права як працівника
Право на відпустку, свята й оплата на Різдво та Новий рік: що має знати працівник у Німеччині — мінімальна відпустка, правила щодо свят, надбавки.
Для компаній
-
Прибирання номерів з оплатою за номер: як працює Werkvertrag у готелі
Оплата за прибраний номер: перелік робіт, типи номерів, модель ціни, прийняття й правові пастки Werkvertrag у готелі.
-
Осінній урожай 2023: плануємо сезонних працівників для картоплі, яблук і винограду
Картопля, яблука, виноград: як спланувати збиральників на осінь 2023. Графік, короткострокова зайнятість, мінімальна зарплата, житло й документація.
-
Закон про захист інформаторів з 2 липня 2023: що мають зробити компанії
Закон про захист інформаторів (HinSchG) діє з 2 липня 2023. Хто має створити внутрішній канал повідомлень, які строки й штрафи: огляд.
-
Погодинна ставка кадрової компанії: з чого вона складається
Чому година роботи коштує більше за зарплату? Оплата, соцвнески, простої, адміністрування й ризик: розрахунок ставки пояснено.
-
Аутсорсинг хаускіпінгу: коли це вигідно готелям
Віддати хаускіпінг зовнішнім виконавцям? Переваги, ризики, модель договору й показники: як готелям зберегти якість і діяти в межах закону.
-
Надання працівників: максимальний строк, Equal Pay і обов’язки користувача
Правильно залучати тимчасових працівників: 18 місяців максимальний строк, Equal Pay через дев’ять місяців, дозвіл і наслідки порушень.
Напишіть нам у Telegram — відповімо швидко.
Telegram @dlp_rПроконсультуємо щодо залучення, підтверджень і умов.
Запит на проєкт