Блог
Знання з практики
Практична інформація для працівників у Німеччині та для компаній, які планують персонал.
Нові статті
-
Монтаж сонячних станцій: договір підряду та підтвердження
Хто передає монтаж сонячних станцій субпідрядникам, має чітко врегулювати послугу, підтвердження та відповідальність.
-
Дозвілля в Німеччині: як недорого провести вихідні
Поради для вільних днів у Німеччині: природа, міста, ринки та правила, які варто знати, — без великих витрат.
-
Збирання врожаю восени 2026: плануйте персонал уже зараз
До осіннього збирання врожаю 2026 підприємствам варто готуватися вже зараз: потреба, строки, житло та правові рамки.
-
Літній сезон 2026: робота з житлом у Німеччині
Влітку працівників шукають гастрономія, готелі, сільське господарство, логістика та події. Що варто знати і як почати.
-
Директива ЄС про прозорість оплати праці: що варто знати компаніям
До 7 червня 2026 року директиву ЄС про прозорість оплати праці має бути імплементовано. Що це означає для компаній.
-
Відпустка та хвороба в Німеччині: ваші права як працівника
Скільки відпустки вам належить, як повідомити про хворобу і що буде із зарплатою під час хвороби.
Для працівників
-
Розрахунковий листок у Німеччині: брутто, нетто та вирахування
Як читати розрахунковий листок у Німеччині? Брутто, нетто, податки й соціальне страхування 2022 просто пояснено — з чек-лістом для перевірки.
-
Житло під час роботи в Німеччині: на що звернути увагу
Проживання під час роботи в Німеччині: яке житло звичайне, скільки коштує, що має бути в договорі та на що звернути увагу перед приїздом.
-
Збирач урожаю в Німеччині: як минає робочий день на полі
Як минає робочий день збирача урожаю в Німеччині? Робочі години, перерви, мінімальна зарплата 2022, одяг і житло — коротко для сезонних працівників.
-
Робота для українців у ЄС: що діє з 24 лютого
Тимчасовий захист, перебування і право на роботу: що варто знати українцям у Німеччині та Польщі станом на 18 березня 2022 року.
-
Ми засуджуємо війну Росії проти України
24 лютого 2022 року Росія почала повномасштабний напад на Україну. Наша команда засуджує цю війну і стоїть на боці України.
-
Робота в Німеччині через фірму з ЄС: які документи потрібні
Відрядження до Німеччини: які документи потрібні громадянам ЄС і не ЄС, що має зробити роботодавець і як розпізнати несумлінну пропозицію.
Для компаній
-
Облік робочого часу: що рішення BAG означає для роботодавців
Федеральний трудовий суд зобов’язує роботодавців вести облік робочого часу. Що означає рішення від 13.09.2022 і що підприємствам слід підготувати.
-
Збір винограду й осінній урожай: плануйте помічників заздалегідь
Збір винограду й осінній урожай 2022: як виноградарі та садівники планують збирачів, які договори можливі та що означає нова мінімальна зарплата з жовтня.
-
Nachweisgesetz 2022: що мають враховувати роботодавці з 1 серпня
Новий Nachweisgesetz з 1 серпня 2022: які відомості мають бути в трудовому договорі, які строки діють і який штраф загрожує за порушення.
-
Фіктивний Werkvertrag: чек-лист для замовників
Що таке фіктивний договір підряду, які ризики існують і як замовнику розпізнати справжнє виконання робіт? Чек-лист із головними критеріями.
-
Нестача персоналу в готелі: як убезпечити літній сезон 2022
Нестача персоналу в готелях і ресторанах: як підприємства забезпечують літній сезон 2022 за допомогою помічників, оренди персоналу чи підряду.
-
Співпраця з кадровою компанією: як вона проходить
Як починається співпраця з кадровою компанією? Потреба, перевірка дозволу, договір, робота та розрахунок — п’ять кроків для підприємств.
Напишіть нам у Telegram — відповімо швидко.
Telegram @dlp_rПроконсультуємо щодо залучення, підтверджень і умов.
Запит на проєкт